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沭陽供電公司“記分制”考核安全責任缺失行為

  12月24日,沭陽縣公司出臺“記分制”安全責任缺失考核辦法,重點對各級人員安全責任落實情況進行檢查和考核,對在各類檢修、施工現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的違章行為加大處罰力度,旨在嚴控現(xiàn)場各類違章,確保安全管理責任真正落實、落地。

  據(jù)介紹,該辦法以記分制和經(jīng)濟處罰相結(jié)合,規(guī)定全員安全責任缺失管理總分均為100分,根據(jù)全民工、農(nóng)電及社會化用工等不同的人員性質(zhì),分為三個檔次予以對應(yīng)分值的經(jīng)濟考核,記分考核期為一年,年終結(jié)零。同時,列舉了不同等級的違章內(nèi)容及對應(yīng)的考核扣分標準,其中,觸碰9條嚴重違章紅線的扣100分,并責令停崗學(xué)習,考核合格后方可重新上崗;I、II、III類違章的扣除對應(yīng)考核分值,累計扣分達50--70分的,分別予以班組、部門或公司待崗處理,經(jīng)培訓(xùn)合格報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可重新上崗,并與所在部門的年度評優(yōu)掛鉤,個人被累計扣30分以及部門(單位)有1人被累計扣50分或2人及以上被累計扣30分的,取消評優(yōu)評先資格。此外,在現(xiàn)場的管理人員及責任人所在的班組(供電所)長負連帶責任,按責任人50%及以上額度給予扣分及經(jīng)濟處罰,責任人所在部門(單位)按每處施工現(xiàn)場予以扣部門(單位)績效考核0.1分。

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沭陽供電公司“記分制”考核安全責任缺失行為

作者:魏家晉  發(fā)布時間:2018-12-25   來源:電力網(wǎng)

  12月24日,沭陽縣公司出臺“記分制”安全責任缺失考核辦法,重點對各級人員安全責任落實情況進行檢查和考核,對在各類檢修、施工現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的違章行為加大處罰力度,旨在嚴控現(xiàn)場各類違章,確保安全管理責任真正落實、落地。

  據(jù)介紹,該辦法以記分制和經(jīng)濟處罰相結(jié)合,規(guī)定全員安全責任缺失管理總分均為100分,根據(jù)全民工、農(nóng)電及社會化用工等不同的人員性質(zhì),分為三個檔次予以對應(yīng)分值的經(jīng)濟考核,記分考核期為一年,年終結(jié)零。同時,列舉了不同等級的違章內(nèi)容及對應(yīng)的考核扣分標準,其中,觸碰9條嚴重違章紅線的扣100分,并責令停崗學(xué)習,考核合格后方可重新上崗;I、II、III類違章的扣除對應(yīng)考核分值,累計扣分達50--70分的,分別予以班組、部門或公司待崗處理,經(jīng)培訓(xùn)合格報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可重新上崗,并與所在部門的年度評優(yōu)掛鉤,個人被累計扣30分以及部門(單位)有1人被累計扣50分或2人及以上被累計扣30分的,取消評優(yōu)評先資格。此外,在現(xiàn)場的管理人員及責任人所在的班組(供電所)長負連帶責任,按責任人50%及以上額度給予扣分及經(jīng)濟處罰,責任人所在部門(單位)按每處施工現(xiàn)場予以扣部門(單位)績效考核0.1分。

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