國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委注重發(fā)揮黨建優(yōu)勢、借鑒先進經(jīng)驗，堅持在“學習十九大精神、推動‘兩學一做’常態(tài)化制度化、抓實黨建重點任務”上下功夫，有效提升了黨建工作成效。
提升政治站位，在“學懂、弄通、做實”十九大精神上下功夫。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，組織公司各級黨組織和黨員領導干部、職工群眾系統(tǒng)學、深入學、廣泛學，準確領會把握十九大報告的思想精髓，確?！皩W懂、弄通、做實”。通讀原文系統(tǒng)學。通過黨委中心組、月度工作會、支部“三會一課”等各種方式，組織公司各級黨員領導干部和職工群眾學原文、悟原意，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握。黨委中心組堅持以上率下，組織學習23次，推行輪流“主講制”，領導班子成員分別領學領講十九大報告原文，帶頭暢談學習感悟和體會，較好發(fā)揮了表率作用。把握要義深入學。堅持“請進來、走出去”，邀請省市公司黨的十九大巡回宣講報告團到公司進行專題授課，對十九大報告進行深度解讀。選派15人分期分批參加縣委黨委、省市公司黨委舉辦的十九大精神專題培訓班，切實把握十九大提出的一系列新思想、新論斷、新要求、新部署，進一步提高政治覺悟、思想境界和實干能力。在公司OA平臺專門開辟黨紀工團和學習十九大精神專欄，定期發(fā)布公司各類學習宣貫內容。充分利用微信、微博等新媒體平臺優(yōu)勢，采用圖解、漫畫等新形式詳細解讀十九大報告核心要義，做到深學深悟、常學常新。全員覆蓋廣泛學。組織5名黨委成員分赴黨建工作聯(lián)系點講黨課，帶頭宣講十九大精神，推動十九大精神進基層、到支部。編發(fā)《黨的十九大精神要義解讀》《全面從嚴治黨使用手冊》，配發(fā)《十九大報告》《黨章》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大黨章修正案學習問答》等學習書籍，組織開展“學習十九大、奉獻在唐電”主題征文活動,引導全體黨員和廣大職工學思踐悟、融會貫通，切實用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
強化政治責任，在推動“兩學一做”常態(tài)化制度化上下功夫。堅持“兩手抓、兩手硬”，以加強基層組織生活標準化建設為載體，建章立制、夯實基礎、規(guī)范運作，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。建章立制重長效。結合唐縣供電公司實際，制定印發(fā)《黨委會會議制度》《黨委會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范了黨委會議事決策程序，提高了黨委會運作效率。制定下發(fā)《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案》《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的意見》等機制性文件，規(guī)范指導各黨支部深入推進學習教育。夯實基礎重實效。嚴格黨內組織生活，編發(fā)《黨支部組織生活標準化工作分解表》，組織各黨支部規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會等，確保組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。逐級建立黨組織書記抓學習教育責任清單，明確任務，壓實責任，持續(xù)傳導工作壓力，提升工作成效。制定“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化督導工作方案，定期由黨委成員帶隊對各黨支部進行督導調研，確保學習教育各項工作任務落實落地。規(guī)范運作重成效。開展黨員“量化計分、評星定級”活動，以支部為單位每季度對全體黨員進行評星定級，形成了“五星”“四星”黨員有榮譽感、“三星”黨員有緊迫感、“二星”“一星”黨員有危機感的民主評議機制。認真開展“重溫黨史、向黨獻禮”“喜迎十九大、黨員當先鋒”“學報告、談體會、當先鋒”等主題黨日活動，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效，黨員做表率”“對標比鄰、爭先進位”活動，通過“建標、追標、達標、創(chuàng)標”，引導黨員立足崗位當先鋒做表率。堅持把黨委成員所在支部建設成為過硬支部，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，7名領導班子成員以普通黨員身份按時參加所在支部組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育，有效發(fā)揮了以上率下、整體聯(lián)動的總體效應。
增強政治意識，在抓嚴抓實基層黨建重點工作任務上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實抓黨建工作黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。強化核心抓落實。圍繞把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用和政治核心作用，凡屬“三重一大”事項，都嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委集體討論決定。今年以來，共召開黨委會27次，對事關公司改革發(fā)展的重大問題，黨委均事先研究，總經(jīng)理辦公會按法定程序進行決策。嵌入管理抓落實。堅持融入中心、服務大局，牽頭制定《關于深入推進改革發(fā)展的實施意見》，安排布置18大類52項重點工作，細化改革發(fā)展工作任務清單，明確工作內容、工作要點、工作時長、工作成果，確保責任到人到部門。著力強化作風建設，部署開展“查整提樹”作風整頓活動，開展組織生活會進行批評與自我批評，組織全員圍繞六個方面查找突出問題58條，征求對公司班子、部室、基層供電所三個層面意見建議150條。組織班子成員和中層管理人員47人到冀中監(jiān)獄進行警示教育，編印發(fā)放《心得體會匯編》，引導大家算清算透“七筆賬”，時刻不忘初心、警鐘長鳴。統(tǒng)籌推進抓落實。嚴格程序，嚴把關口，認真做好發(fā)展黨員工作，全年共新發(fā)展黨員4人，按期轉正黨員5人。強化黨費收繳管理使用，嚴格黨費交納標準，嚴格黨費使用范圍和使用審批，確保黨費收得足、用得好、管得嚴。規(guī)范“黨建在線”平臺管理使用，高質量完成黨組織和黨員基本信息采集，21個黨支部全部開通使用“e支部”平臺，189名黨員完成APP注冊使用，利用內容發(fā)布系統(tǒng)上傳稿件28篇，在“黨建在線”網(wǎng)站發(fā)布200余篇。
