2019年7月17日,新疆兵團(tuán)第一師電力有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)紀(jì)委召開試用期滿轉(zhuǎn)正的中層管理人員及調(diào)入公司機(jī)關(guān)的一般管理人員任職集體廉潔談話警示大會(huì)。
公司紀(jì)委分別從認(rèn)清形勢(shì)、把準(zhǔn)方向,深化對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí);嚴(yán)于律己、自我約束,不斷增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí);廉潔從業(yè)、履職盡責(zé),把心思用在干實(shí)事、多干事、干成事上;忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé),切實(shí)把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處四個(gè)方面,對(duì)此次任職的管理人員進(jìn)行了要求,同時(shí)強(qiáng)調(diào):不作為、慢作為、亂作為也是一種腐敗。
當(dāng)前公司正處在資產(chǎn)盤活、深化改革的關(guān)鍵檔口,協(xié)調(diào)解決的問題多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)多、面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)糾紛多,更加需要各級(jí)管理人員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;要以廉潔促從業(yè),始終堅(jiān)持立足崗位職責(zé)真抓實(shí)干;要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好公司“踐行‘當(dāng)面安排、轉(zhuǎn)身落實(shí)、回頭匯報(bào)’”的有關(guān)精神,促使“真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)身落實(shí)”成為常態(tài)、成為習(xí)慣;要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)政策,鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)干、寬容出錯(cuò),在不觸碰紀(jì)律紅線的情況下,旗幟鮮明地為黨員管理人員松綁減壓,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),為干事者撐腰,最大限度保護(hù)黨員管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。
在大會(huì)上,公司紀(jì)委副書記張惠琴同志從未滿三年黨紀(jì)處分條例為何再修訂、7個(gè)要點(diǎn)讀懂新修訂的黨紀(jì)處分條例、一圖讀懂黨的六大紀(jì)律新規(guī)三個(gè)方面領(lǐng)學(xué)了新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。
最后,公司黨群工作部部長(zhǎng)雷盟同志領(lǐng)學(xué)了《第一師電力有限責(zé)任公司管理人員管理辦法》(司黨發(fā)〔2015〕43號(hào)),同時(shí)傳達(dá)了公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳新民同志指出的六個(gè)方面的問題:一是管理人員思想境界不高;二是妄議公司改革、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);三是工作作風(fēng)不實(shí)、工作方法簡(jiǎn)單;四是精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng);五是自我約束不嚴(yán);六是報(bào)喜不報(bào)憂;同時(shí)還提出了三點(diǎn)要求:一是要講團(tuán)結(jié)、樹立個(gè)人與集體的關(guān)系;二是要學(xué)會(huì)謀事、多站在全局思考問題;三是要學(xué)會(huì)干事,把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)定在“干成事”上。 與會(huì)人員紛紛表示:今后將倍加珍惜黨和職工群眾賦予的權(quán)力,倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,真正把心思花到干事創(chuàng)業(yè)上,把功夫下到抓落實(shí)求實(shí)效上,把本事用到抓改革促發(fā)展上,為電力公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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2019年7月17日,新疆兵團(tuán)第一師電力有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)紀(jì)委召開試用期滿轉(zhuǎn)正的中層管理人員及調(diào)入公司機(jī)關(guān)的一般管理人員任職集體廉潔談話警示大會(huì)。
公司紀(jì)委分別從認(rèn)清形勢(shì)、把準(zhǔn)方向,深化對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí);嚴(yán)于律己、自我約束,不斷增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí);廉潔從業(yè)、履職盡責(zé),把心思用在干實(shí)事、多干事、干成事上;忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé),切實(shí)把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處四個(gè)方面,對(duì)此次任職的管理人員進(jìn)行了要求,同時(shí)強(qiáng)調(diào):不作為、慢作為、亂作為也是一種腐敗。
當(dāng)前公司正處在資產(chǎn)盤活、深化改革的關(guān)鍵檔口,協(xié)調(diào)解決的問題多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)多、面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)糾紛多,更加需要各級(jí)管理人員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為;要以廉潔促從業(yè),始終堅(jiān)持立足崗位職責(zé)真抓實(shí)干;要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好公司“踐行‘當(dāng)面安排、轉(zhuǎn)身落實(shí)、回頭匯報(bào)’”的有關(guān)精神,促使“真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)身落實(shí)”成為常態(tài)、成為習(xí)慣;要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)政策,鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)干、寬容出錯(cuò),在不觸碰紀(jì)律紅線的情況下,旗幟鮮明地為黨員管理人員松綁減壓,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),為干事者撐腰,最大限度保護(hù)黨員管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。
在大會(huì)上,公司紀(jì)委副書記張惠琴同志從未滿三年黨紀(jì)處分條例為何再修訂、7個(gè)要點(diǎn)讀懂新修訂的黨紀(jì)處分條例、一圖讀懂黨的六大紀(jì)律新規(guī)三個(gè)方面領(lǐng)學(xué)了新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。
最后,公司黨群工作部部長(zhǎng)雷盟同志領(lǐng)學(xué)了《第一師電力有限責(zé)任公司管理人員管理辦法》(司黨發(fā)〔2015〕43號(hào)),同時(shí)傳達(dá)了公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳新民同志指出的六個(gè)方面的問題:一是管理人員思想境界不高;二是妄議公司改革、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);三是工作作風(fēng)不實(shí)、工作方法簡(jiǎn)單;四是精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng);五是自我約束不嚴(yán);六是報(bào)喜不報(bào)憂;同時(shí)還提出了三點(diǎn)要求:一是要講團(tuán)結(jié)、樹立個(gè)人與集體的關(guān)系;二是要學(xué)會(huì)謀事、多站在全局思考問題;三是要學(xué)會(huì)干事,把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)定在“干成事”上。 與會(huì)人員紛紛表示:今后將倍加珍惜黨和職工群眾賦予的權(quán)力,倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,真正把心思花到干事創(chuàng)業(yè)上,把功夫下到抓落實(shí)求實(shí)效上,把本事用到抓改革促發(fā)展上,為電力公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!