“本次主要是檢查開關結構內部動作情況及原理圖、對照圖紙標注繪制動作原理特性，開關參數(shù)一定要記錄清楚?！?0月29日，新疆阿克蘇供電公司檢修班員工郭錫強在檢修現(xiàn)場指導新入職員工分析開關常見故障及處理方法。

針對新員工現(xiàn)場經(jīng)驗欠缺、理論和實際脫節(jié)、現(xiàn)場問題處理能力不足等問題，阿克蘇供電公司結合崗位實際，為員工量身定制“套餐式”培訓，注重教育培養(yǎng)新員工，實行“輪崗+師帶徒”培訓的方式，采取自愿組合與選派師傅相結合的形式，挑選現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富、責任心強、專業(yè)技術過硬的班組長與新進員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，結成技術幫扶對子。師傅向徒弟傳授現(xiàn)場經(jīng)驗、問題處理方法；徒弟為師傅講解電腦操作技能，相互學習、共同促進。該公司通過師傳、師帶、師領、師徒互幫的形式，達到業(yè)務幫帶、思想互引、技能互提的目的。

目前，阿克蘇供電公司共開展各類青年員工培訓24期，培訓人員1226人次，有效提升了員工的技能水平和業(yè)務能力。