為全面提升公司人力資源同業(yè)對標管理隊伍整體素質,全面完成2018年同業(yè)對標目標任務,針對國網江西省電力公司2018版市、縣公司對標指標體系,以人力資源管理專業(yè)對標體系和典型經驗申報討論為重點,泰和公司舉辦了一期人力資源專業(yè)培訓。
培訓主要內容:
?。ㄒ唬┬?、解讀2018年同業(yè)對標內部指標體系。
?。ǘ┽槍?017年同業(yè)對標日常存在的共性問題進行討論。
(三)如何強化內部指標協(xié)同,實現(xiàn)指標最優(yōu)化。
此次培訓專門邀請市公司主管部門專業(yè)人員親自授課,對人資專業(yè)各項指標進行了詳細的講解、分析,以及提高指標的技巧和方法。人資部全體人員及公司負責人資專業(yè)的分管領導參加了培訓。
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為全面提升公司人力資源同業(yè)對標管理隊伍整體素質,全面完成2018年同業(yè)對標目標任務,針對國網江西省電力公司2018版市、縣公司對標指標體系,以人力資源管理專業(yè)對標體系和典型經驗申報討論為重點,泰和公司舉辦了一期人力資源專業(yè)培訓。
培訓主要內容:
?。ㄒ唬┬?、解讀2018年同業(yè)對標內部指標體系。
(二)針對2017年同業(yè)對標日常存在的共性問題進行討論。
?。ㄈ┤绾螐娀瘍炔恐笜藚f(xié)同,實現(xiàn)指標最優(yōu)化。
此次培訓專門邀請市公司主管部門專業(yè)人員親自授課,對人資專業(yè)各項指標進行了詳細的講解、分析,以及提高指標的技巧和方法。人資部全體人員及公司負責人資專業(yè)的分管領導參加了培訓。