近年來，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司堅(jiān)持“文化引領(lǐng)、法治先行、依法治企、共建和諧”的指導(dǎo)思想，將依法治企融入地域文化，以“基地+長廊+專欄”為平臺,用群眾喜聞樂見、主動參與的多種文化藝術(shù)形式，開辟依法治企文化新陣地，打造依法治企文化新名片。
突出文化建設(shè)引領(lǐng)，強(qiáng)化文化陣地建設(shè)
“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”。唐縣人重視耕讀，養(yǎng)成了“詩書濟(jì)世、耕讀傳家”的情懷。唐縣供電公司以家鄉(xiāng)深厚的文化底蘊(yùn)為依托，大力開展依法治企文化建設(shè)，建立了一座面積為70平方米的依法治企教育基地，在著力體現(xiàn)依法治企文化主題、展示近年來法治工作建設(shè)成果的同時(shí)，匯集管理規(guī)范、優(yōu)秀案例、生產(chǎn)經(jīng)營資料等，定期組織干部員工學(xué)習(xí)受教，并按照主題鮮明、因地制宜、注重實(shí)效的原則，隨時(shí)對相關(guān)內(nèi)容、版面進(jìn)行升級，使其緊跟時(shí)代和形勢要求，突出供電企業(yè)行業(yè)特色。
建設(shè)法治文化長廊，助力法治企業(yè)建設(shè)
把加強(qiáng)法治文化建設(shè)作為推動企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新法制宣傳載體的重要抓手，不斷創(chuàng)新法治文化宣傳方式。內(nèi)以依法治企教育基地為載體，外以公司文化書畫室和辦公區(qū)各樓層墻體空間精心打造了面積達(dá)300平方米的法治文化長廊，從文化入手，從古到今，從文化到企業(yè)文化、再到法治文化，闡述了法治文化理念。摘錄黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對法治建設(shè)的重要論述、歷史上的依法治企以及法治動態(tài)、最新法規(guī)等。有力地體現(xiàn)和宣傳了十八大以來的系列法治精神，形成了“看得見、摸得著”的法治文化風(fēng)景線，干部員工和用電客戶都可以不受時(shí)間限制隨意在法治文化長廊閱覽，于潛移默化中培養(yǎng)崇尚法治的意識。
開展法治文化活動，營造良好法治氛圍
以“法治企業(yè)示范基地”和“法治文化長廊”為主陣地，創(chuàng)新活動模式，大力開展“八個(gè)一”活動。
舉辦一次法治文化書畫展。堅(jiān)持每年舉辦“弘揚(yáng)法治文化、構(gòu)建和諧企業(yè)”為主題的依法治企文化書畫展，面向社會各界廣泛征集內(nèi)容涵蓋名人治企思想、中國古今企業(yè)演變、職業(yè)道德、法治標(biāo)語、廉政格言警句等內(nèi)容的書法、繪畫作品，增強(qiáng)了依法治企文化的輻射力、透徹力和影響力，起到了廣泛宣傳與深入教育的目的。法治文化書畫展已舉辦4屆，征集作品1200余件，依法治企文化宣傳效應(yīng)持續(xù)走強(qiáng)。
開展一次模擬法庭活動。堅(jiān)持開展法治會議、案卷評查、重案審理、模擬法庭等活動，多角度、多層次地進(jìn)行依法治企文化宣傳教育，傳播法治理念，推動法治實(shí)踐，有效提高了干部員工的法治思維和法治能力，管理行為不斷規(guī)范，服務(wù)水平有力提高。
辦好一間“陽光診所”。每年至少舉辦2次“陽光診所”活動，鼓勵(lì)引導(dǎo)在校學(xué)生加入兼職法治教育志愿者隊(duì)伍,邀請用電客戶參加“陽光診所”活動，現(xiàn)場負(fù)責(zé)解答客戶的用電咨詢。自“陽光診所”開設(shè)以來,主動來咨詢用電問題的客戶已逾300人次。
開展一次法治知識測試。制定了公司《學(xué)法制度》，在普法學(xué)習(xí)的組織上堅(jiān)持有計(jì)劃、有安排、有考試、有考核。通過全員集體學(xué)法、以考促學(xué)，不斷提升法治理念和運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。已累計(jì)舉辦知識法治測試9次，參考干部員工1360人次，參考率達(dá)97%。
舉辦一次法律大講堂。每年舉辦“經(jīng)理說法”活動，對最新的供用電政策以及容易發(fā)生的違反法規(guī)規(guī)定的行為進(jìn)行講解輔導(dǎo)，邀請客戶代表、特邀監(jiān)督員參加，著力提升運(yùn)用法治思維、法律手段解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，積極主動征求社會各界對供電企業(yè)工作的建議。截至目前已累計(jì)舉辦2期，參訓(xùn)人員120人次。
辦好一個(gè)法治文化書屋。在機(jī)關(guān)五樓會議室打造“法治文化書屋”，新購置法制類、業(yè)務(wù)類圖書近500冊。組織開展“全員讀書暢想”、“讀書之星評選”活動。此外，積極籌建“微圖書室”，由專人負(fù)責(zé)，每周在“微信群”推薦一本書籍，最大限度滿足干部員工和納客戶學(xué)習(xí)需求。
開展一次服務(wù)回訪活動。由黨群部門牽頭，結(jié)合行風(fēng)意見，對超期辦理、否定性辦理、客戶多次往返等管理和服務(wù)不到位、不規(guī)范的地方，按照回訪辦電效率、回訪辦電質(zhì)量、回訪辦電作風(fēng)的三項(xiàng)機(jī)制，給予督辦警示，提出整改時(shí)限和整改要求，對整改不到位的嚴(yán)格責(zé)任追究。
建設(shè)好一個(gè)法治學(xué)校教育基地。在唐縣理想中學(xué)建立“青少年法治教育基地”，結(jié)合“供電進(jìn)校園活動”定期開展依法治企宣傳教育。同時(shí)邀請學(xué)生充當(dāng)“小小供電宣傳教育員”，達(dá)到由學(xué)生到家庭再到社會“潤物細(xì)無聲”的依法治企教育效果。
耕讀文化根生了法治文化，法治文化引領(lǐng)了企業(yè)文化，提高了干部員工的法治思維意識，提升了客戶的用電遵從度，唐縣供電公司依法治企能力和水平顯著提升，公信力和社會形象顯著提升。（田光輝）
