本報訊 8月7日，江蘇南京供電公司區(qū)縣配網調控人才超前孵化聯合培養(yǎng)行動在該公司調控中心監(jiān)控大廳啟動。從該公司所屬區(qū)縣供電公司選拔出的8名供電服務員工將在此進行配網調控專業(yè)定向培養(yǎng)。
據了解，因配網調控專業(yè)人員不足，南京供電公司區(qū)縣電網調度工作一直由市供電公司負責。此次培養(yǎng)行動旨在探索配網調控屬地化管理，為區(qū)縣供電公司打造一批集供電服務、配網調控專業(yè)技術為一體的復合型人才。
“這次培養(yǎng)行動主要分為集中培養(yǎng)、跟班實習、階段性考核3個階段，周期為1年。重點開展電網調控基本理論和實操教學，著力培養(yǎng)正值調度員。參培學員將在10座變電站開展現場實習，協助編制變電站全停預案，全流程參與配網搶修指揮作業(yè)。”南京供電公司供電服務指揮中心主任孫昕杰介紹。
目前，江寧區(qū)供電公司第一批完成培訓的4名員工已通過階段性考核，參與到實際工作中。他們在市供電公司調控員工的監(jiān)護下發(fā)送操作預令，合理調整疫情防控期間江寧區(qū)電網運行方式。這也意味著區(qū)縣供電公司員工已經具備配網調度實操能力，南京供電公司配網調控人才超前孵化行動取得實效。
評論