日前，烏海電業(yè)局中層及以上管理人員素質(zhì)能力提升培訓班在中山大學正式開班。旨在借以優(yōu)秀的師資力量與高水準的知識理念，進一步提升中層管理人員的政治意識，提高管理水平，增強履職盡責、發(fā)揮表率作用的主動性積極性，為企業(yè)科學發(fā)展奠定堅實的基礎。本次培訓歷時兩周，共有150余位管理人員參加培訓。

　　一直以來，烏海電業(yè)局黨委對干部培訓工作高度重視。開班前著重強調(diào)管理人員要以培訓為契機，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，將此次學習作為提升黨性修養(yǎng)、激發(fā)工作熱情和增強信心的“加油站”，緊密結合本部門、本單位工作實際，注重運用理論分析解決現(xiàn)實問題，努力使工作能力提高到一個新水平，為企業(yè)改革發(fā)展做出新的貢獻。同時也要注重紀律問題，珍惜和尊重老師的勞動成果，遵守培訓紀律和學員管理規(guī)定，確保取得良好的學習效果。

　　培訓內(nèi)容貫穿十九大精神熱潮，緊密結合習近平新時代中國特色社會主義思想。由中山大學的優(yōu)質(zhì)講師圍繞《反腐肅貪與廉政建設》《領導干部法律風險與意識防范》《加強和推進國有企業(yè)黨建工作》等內(nèi)容，借由一個個幽默詼諧的事例，展開了深入淺出又生動有趣的教學與講解。在《組織行為與領導效能》課程中，趙智敏老師通過自身的工作經(jīng)歷，結合大量國企經(jīng)營的實例，介紹了抓管理促效能的“金字塔”模型并分析了現(xiàn)階段國企經(jīng)營所面臨的關鍵與挑戰(zhàn)。學員們表示，通過課程感受到了與先進企業(yè)間的管理差異，回去后要努力將新方法新理念應用到實際工作中，做到格物致知，知行合一。在辛亥革命紀念館、中共三大舊址等地的現(xiàn)場參觀中，一幅幅逼真的畫面與一幕幕感人的革命場景，帶領全體學員重回戰(zhàn)爭年代，再一次身臨其境般體會那段激情燃燒的紅色歲月，追思并學習了革命先烈們敢于拼搏和勇于奉獻的品格風范。

　　烏海電業(yè)局將持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷深化理論學習，豐富學習方式與載體，助推管理人員將學習成果切實轉化為履行使命擔當和推動企業(yè)發(fā)展的動力、思路和舉措，進一步強化作風建設，提升工作效能，營造出風清氣正、蓬勃向上的企業(yè)良好政治生態(tài)。