黨建工作一直以來(lái)與政治、政策、宏觀環(huán)境等內(nèi)容息息相關(guān)，黨組織及黨員的考評(píng)需要綜合考量各種因素，因而一直是黨建工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn)。明確考核主體、細(xì)化考核指標(biāo)、量化考核權(quán)重，督促各級(jí)黨組織結(jié)合黨員積分考核管理，認(rèn)真履行抓支部建設(shè)責(zé)任，是當(dāng)前黨建工作一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
針對(duì)這一目標(biāo)，遠(yuǎn)光軟件在智慧黨建信息系統(tǒng)的研發(fā)過(guò)程中，從多個(gè)維度積極開(kāi)展構(gòu)建黨員考核評(píng)價(jià)體系的探索和實(shí)踐，依托積分管理基礎(chǔ)及考核評(píng)價(jià)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化要求對(duì)黨員工作、生活實(shí)現(xiàn)管理信息化、評(píng)價(jià)科學(xué)化、展示形象化。根據(jù)黨員干部工作、學(xué)習(xí)及活動(dòng)痕跡刻畫(huà)黨員考核評(píng)價(jià)的模型，建立積分規(guī)則和平臺(tái)模型，對(duì)可量化的指標(biāo)進(jìn)行積分管理，打造“黨員畫(huà)像考核評(píng)價(jià)平臺(tái)”，通過(guò)一個(gè)模型、一張圖即可整體了解黨員干部的工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、思想狀態(tài)情況，為黨員、黨組織考核提供科學(xué)的支撐。
黨員畫(huà)像考核評(píng)價(jià)平臺(tái)以“黨員、黨組織考核評(píng)價(jià)”為主體，實(shí)現(xiàn)在線評(píng)價(jià)、比學(xué)趕超。通過(guò)構(gòu)建“黨員畫(huà)像”,根據(jù)“四講四有”合格黨員考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建評(píng)價(jià)體系，將黨員素質(zhì)評(píng)價(jià)設(shè)置為可量化、多維度的指標(biāo)體系，提取黨員學(xué)習(xí)積分、組織生活參與度、主題活動(dòng)貢獻(xiàn)度、個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)積分等數(shù)據(jù)，內(nèi)嵌數(shù)據(jù)分析模型，實(shí)現(xiàn)黨員量化、立體、客觀評(píng)價(jià)。
在提升黨性上，實(shí)現(xiàn)了黨員評(píng)價(jià)的數(shù)字化，成為約束黨員的“防火墻”。通過(guò)“我要PK”等系統(tǒng)功能設(shè)置，將合格黨員的定性標(biāo)準(zhǔn)分解成定量指標(biāo)，形成可數(shù)字化展示的黨員素質(zhì)坐標(biāo)體系。黨員也可自選其他黨員開(kāi)展PK，互查互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提升。以“黨員畫(huà)像”為前提，黨員之間還可形成良性競(jìng)爭(zhēng)局面，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)可持續(xù)提升，對(duì)全面加強(qiáng)黨員素質(zhì)管理具有積極意義。
黨員畫(huà)像考核評(píng)價(jià)平臺(tái)的構(gòu)建和應(yīng)用，通過(guò)抓好“黨委-黨支部-黨員”一體化建設(shè)，形成了黨建工作“標(biāo)準(zhǔn)-評(píng)價(jià)-反饋-改進(jìn)-提升”的閉環(huán)管理。有力地推動(dòng)了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、建設(shè)體系化、黨員服務(wù)隊(duì)常態(tài)化等工作的整體提升，確保了全面從嚴(yán)治黨要求的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建對(duì)標(biāo)管理具體化。
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