提高黨的建設質量,是黨的十九大提出的重大課題。當前,南方電網公司正處在貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)時期。不斷提升公司黨的建設質量,既是公司高質量發(fā)展的應有之義、重要方面,更是實現(xiàn)公司高質量發(fā)展的根本保證、獨特優(yōu)勢。
只有與改革發(fā)展、生產經營深度融合,黨建工作才能有作為、有價值、有意義。公司董事長、黨組書記孟振平多次強調要推動黨的建設與改革發(fā)展、生產經營深度融合,把黨的建設優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,全面提高黨建工作質量,用一流的黨建引領和保障一流企業(yè)建設。
黨建工作如何與改革發(fā)展、生產經營深度融合?近日公司黨組印發(fā)的《關于不斷提高黨的建設質量推動黨建工作與改革發(fā)展生產經營深度融合的指導意見(2019年版)》(以下簡稱《意見》)指明了深度融合的方法、路徑和重點工作。
《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分承接中組部和國務院國資委有關精神,全面落實公司2019年工作會議精神、2019年工作要點有關要求,積極吸收公司黨組關于深度融合課題研究的成果,明確提出了推動黨建工作與改革發(fā)展生產經營深度融合的總體要求。
公司組織人事部是《意見》起草的牽頭部門。該部門有關負責人介紹說,在《意見》起草、修改過程中,既立足管長遠,著眼于將“深度融合”打造成為新時代公司黨的建設的品牌,明確提出新時代公司黨的建設主要思路等;又注重管眼前,明確了2019年度重點任務,因此,《意見》是當前和今后一段時期公司黨的建設工作的一個重要指導性文件。
《意見》按照“八個融合”的要求展開,提出了很多具有前瞻性、針對性、創(chuàng)新性的舉措。比如,在“落實黨組織在企業(yè)治理中的法定地位”方面,針對混合所有制企業(yè)、境外企業(yè)實際,實施一企一策,穩(wěn)妥推進黨建條款進章程;積極在大集體企業(yè)推進黨建條款進章程。不斷完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,規(guī)范公司系統(tǒng)設黨委的三、四級單位“一肩挑”工作,子公司繼續(xù)全面推行黨委書記與董事長或執(zhí)行董事“一肩挑”,分公司按照宜分則分、宜兼則兼的原則,可繼續(xù)實行黨委書記和總經理(局長)分設。在“大力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍”方面,《意見》提出,加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,加強干部在總部與基層、東部與西部之間的雙向交流,推動干部在公司與地方政府之間的雙向掛職,加強干部在黨務工作崗位和經營管理崗位之間的交流。在“深化大監(jiān)督格局建設,提高監(jiān)督效能”方面,《意見》提出選優(yōu)配強巡視巡察組長,一次一授權,巡察組長不搞“終身制”,從參加過各級黨校中青班、年輕班干部中抽調20%人員參加巡視巡察。
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提高黨的建設質量,是黨的十九大提出的重大課題。當前,南方電網公司正處在貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)時期。不斷提升公司黨的建設質量,既是公司高質量發(fā)展的應有之義、重要方面,更是實現(xiàn)公司高質量發(fā)展的根本保證、獨特優(yōu)勢。
只有與改革發(fā)展、生產經營深度融合,黨建工作才能有作為、有價值、有意義。公司董事長、黨組書記孟振平多次強調要推動黨的建設與改革發(fā)展、生產經營深度融合,把黨的建設優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,全面提高黨建工作質量,用一流的黨建引領和保障一流企業(yè)建設。
黨建工作如何與改革發(fā)展、生產經營深度融合?近日公司黨組印發(fā)的《關于不斷提高黨的建設質量推動黨建工作與改革發(fā)展生產經營深度融合的指導意見(2019年版)》(以下簡稱《意見》)指明了深度融合的方法、路徑和重點工作。
《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分承接中組部和國務院國資委有關精神,全面落實公司2019年工作會議精神、2019年工作要點有關要求,積極吸收公司黨組關于深度融合課題研究的成果,明確提出了推動黨建工作與改革發(fā)展生產經營深度融合的總體要求。
公司組織人事部是《意見》起草的牽頭部門。該部門有關負責人介紹說,在《意見》起草、修改過程中,既立足管長遠,著眼于將“深度融合”打造成為新時代公司黨的建設的品牌,明確提出新時代公司黨的建設主要思路等;又注重管眼前,明確了2019年度重點任務,因此,《意見》是當前和今后一段時期公司黨的建設工作的一個重要指導性文件。
《意見》按照“八個融合”的要求展開,提出了很多具有前瞻性、針對性、創(chuàng)新性的舉措。比如,在“落實黨組織在企業(yè)治理中的法定地位”方面,針對混合所有制企業(yè)、境外企業(yè)實際,實施一企一策,穩(wěn)妥推進黨建條款進章程;積極在大集體企業(yè)推進黨建條款進章程。不斷完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,規(guī)范公司系統(tǒng)設黨委的三、四級單位“一肩挑”工作,子公司繼續(xù)全面推行黨委書記與董事長或執(zhí)行董事“一肩挑”,分公司按照宜分則分、宜兼則兼的原則,可繼續(xù)實行黨委書記和總經理(局長)分設。在“大力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍”方面,《意見》提出,加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,加強干部在總部與基層、東部與西部之間的雙向交流,推動干部在公司與地方政府之間的雙向掛職,加強干部在黨務工作崗位和經營管理崗位之間的交流。在“深化大監(jiān)督格局建設,提高監(jiān)督效能”方面,《意見》提出選優(yōu)配強巡視巡察組長,一次一授權,巡察組長不搞“終身制”,從參加過各級黨校中青班、年輕班干部中抽調20%人員參加巡視巡察。