7月6日獲悉，為強化集體企業(yè)安全質(zhì)量管控，健全集體企業(yè)制度體系，防范合同法律風險，國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司組織開展了2017年集體企業(yè)業(yè)務(wù)管理培訓，共計95人參加此次培訓。
本次培訓圍繞“從嚴從細強化集體企業(yè)管理”主題展開，除安排物資招投標管理、電力安裝企業(yè)財務(wù)核算等專業(yè)管理課程與實操課程外，還專門設(shè)置了工程建設(shè)合同法律風險梳理、工程施工轉(zhuǎn)分包違法行為認定等普法宣傳課程，增強全員法治理念，打通施工類企業(yè)依法經(jīng)營、無差別管理的“最后一公里”。
2017年，該公司以強化法治意識為核心，以弘揚法治精神為目標，以法治企業(yè)建設(shè)為依托，以夯實法治基礎(chǔ)為保障，按照“誰主管誰普法”的工作責任制，創(chuàng)新普法方式，開展具有電網(wǎng)特色、蒙東特色的普法主題活動，增強法治宣傳號召力、輻射力、滲透力。此外，該公司積極落實“互聯(lián)網(wǎng)+”普法思路，依托專用共享平臺，以及微信、微博、微電影、公眾號、手機APP等手段，促進“七五”普法規(guī)劃落實。同時，結(jié)合“兩學一做”學習教育，切實加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，促進黨員教育與普法教育深度融合，不斷增強各級領(lǐng)導干部反腐倡廉意識。
下一步，該公司將把普法工作及成效納入“法治企業(yè)建設(shè)任務(wù)完成率”考核范疇，探索建立多層次、全方位的評價體系，推動完善考核量化指標，以問卷調(diào)查、實地調(diào)研、自我反饋、定期回訪等方式，力求綜合、準確、客觀、科學地評價普法宣教工作效果，同時通過普法“大比武”活動開展普法工作成效評比，鞏固成果，為完成各項工作提供堅實法律保障。
