近年來，陜西西安供電公司推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)發(fā)展，主網(wǎng)、配網(wǎng)建設(shè)提速。今年，該公司新建輸電線路375千米，新增變電容量751萬千伏安，并首次開展750千伏變電站的自主運(yùn)檢管理。同時(shí)，該公司創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃布局，持續(xù)建設(shè)“坊間自治、坊間協(xié)調(diào)”的“坊”型智慧配電網(wǎng)，進(jìn)一步提升供電可靠性。
面對(duì)逐年增長的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，堅(jiān)強(qiáng)可靠的人才保障是推進(jìn)持續(xù)攻堅(jiān)的重要支撐。西安供電公司打破專業(yè)壁壘，盤活人力資源，在主網(wǎng)、配網(wǎng)各方面持續(xù)發(fā)力，探索“大二次”培訓(xùn)模式，建立變電檢修“工學(xué)院”，打造校企合作“朋友圈”，推進(jìn)青年員工專業(yè)技能與創(chuàng)新水平持續(xù)提升。
統(tǒng)籌配置資源，“大二次”培訓(xùn)促進(jìn)主配網(wǎng)專業(yè)融合發(fā)展
11月5日，在330千伏草灘變電站3312、3313保護(hù)測(cè)控裝置更換作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，西安供電公司二次檢修三班青年員工馬倪瑞愷參與了二次回路校線等工作。“在班組老師傅的帶領(lǐng)下，我參與了多項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，現(xiàn)在我也能獨(dú)立完成一些業(yè)務(wù)工作了。”作為今年8月入職的新員工，幾個(gè)月來，馬倪瑞愷先后參與“大二次”培訓(xùn)、駐廠研習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，目前已經(jīng)能夠協(xié)助開展保護(hù)裝置檢修等工作。
為促進(jìn)主配網(wǎng)專業(yè)融合發(fā)展，西安供電公司探索實(shí)施“大二次”培訓(xùn)模式，統(tǒng)籌二次檢修中心專業(yè)領(lǐng)域的師資優(yōu)勢(shì)與資源配置，依托“專家工匠、實(shí)訓(xùn)基地、線上共享平臺(tái)、線下交流平臺(tái)”四級(jí)支撐體系，將主網(wǎng)二次檢修專業(yè)與配網(wǎng)二次檢修專業(yè)的青年員工集中在一起培訓(xùn)，幫助青年員工全面理解、掌握主站工作與終端工作的配合關(guān)系，為主配網(wǎng)二次檢修工作高效開展打好基礎(chǔ)。
2023年8月，首批參與“大二次”培訓(xùn)的14名配網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工與11名主網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工共同開始了為期一年的技能培訓(xùn)與實(shí)踐學(xué)習(xí)。此后，他們深入變電站作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，參與10千伏出線調(diào)試、新建變電站整站驗(yàn)收等工作。
“在這里，我學(xué)會(huì)了保護(hù)裝置檢修方面的知識(shí)，也對(duì)主網(wǎng)工作有了充分了解，這對(duì)今后開展二次檢修工作有很大幫助。”今年7月18日，在110千伏正陽變電站10千伏線路新投標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實(shí)操測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)，配網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工徐佳林完成了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考評(píng)。“技能嫻熟”“操作規(guī)范”是培訓(xùn)講師們對(duì)他的評(píng)價(jià)?；氐脚渚W(wǎng)二次檢修班組后，他很快成長為專業(yè)工作負(fù)責(zé)人，開始負(fù)責(zé)新投設(shè)備驗(yàn)收、離線設(shè)備缺陷消除、集中式饋線自動(dòng)化投入等工作。
通過系統(tǒng)性培訓(xùn)，二次檢修專業(yè)青年員工的技術(shù)水平顯著提升，主配網(wǎng)二次檢修專業(yè)的配合度進(jìn)一步提高。今年秋檢期間，從配電自動(dòng)化終端調(diào)試、單設(shè)備定期檢修到復(fù)雜設(shè)備綜合檢修，二次檢修專業(yè)青年員工高效完成了716項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)工作，共同保障主配網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
建立變電檢修“工學(xué)院”，加快培養(yǎng)復(fù)合型檢修人才
2022年，西安供電公司按照“一年成骨干、三年能擔(dān)當(dāng)、五年任專家”的培養(yǎng)思路，借鑒高校院系培養(yǎng)模式，試點(diǎn)建立變電檢修“工學(xué)院”。學(xué)院聚焦一線工作實(shí)際，下設(shè)6個(gè)院系，包含82項(xiàng)專業(yè)科目。結(jié)合青年員工成長需要，學(xué)院采取“修學(xué)年、積學(xué)分”的教育模式，根據(jù)青年員工所在班組將他們分配至各專業(yè)院系，加快培養(yǎng)復(fù)合型檢修人才。
“我們結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)安排，將全年劃分為4個(gè)學(xué)期，并在8月底組織開展年度比武，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)效進(jìn)行一次階段性檢驗(yàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整下一步的培訓(xùn)方案。”西安供電公司變電檢修中心主任工程師兼學(xué)院輔導(dǎo)員劉魁介紹。青年員工根據(jù)所在班組，“入學(xué)”至相應(yīng)的主修專業(yè)院系。在培訓(xùn)過程中，學(xué)院通過月度測(cè)評(píng)、季度奪旗、年度比武等方式對(duì)青年員工開展理論水平及實(shí)操能力評(píng)價(jià)。青年員工達(dá)到全年考核要求后，即可實(shí)現(xiàn)“升學(xué)”，在輔修專業(yè)院系參與輪崗學(xué)習(xí)。截至目前，西安供電公司已有51名青年員工參與培訓(xùn)，包含近三年入職的員工27名。
“我在此次年度比武中獲得了電氣試驗(yàn)專業(yè)的第14面小紅旗，也順利完成了主修專業(yè)院系的全部課程。但我在開關(guān)二次回路方面的專業(yè)知識(shí)還有所欠缺，接下來我還要參加輔修，提升自己的專業(yè)能力。”9月3日，西安供電公司電氣試驗(yàn)一班青年員工陳榮佳在主修專業(yè)院系“畢業(yè)”時(shí)說。他口中的小紅旗是“工學(xué)院”考核通過的認(rèn)證標(biāo)志。接下來，他在開關(guān)檢修專業(yè)參與了3個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，他已經(jīng)能夠在10千伏手車開關(guān)新投工作中開展電氣試驗(yàn)與開關(guān)檢修等工作。
在“工學(xué)院”的助力下，西安供電公司變電檢修專業(yè)青年員工的個(gè)人業(yè)務(wù)能力不斷提高。通過輪崗學(xué)習(xí)，他們進(jìn)一步明確了自身專業(yè)特長，在更合適的崗位上潛心鉆研。目前，西安供電公司入職兩年內(nèi)的青年員工已能夠負(fù)責(zé)綜合檢修、大型技術(shù)改造等工作，主網(wǎng)專業(yè)班組承載力進(jìn)一步提升。
打造校企“朋友圈”，產(chǎn)學(xué)研用推動(dòng)員工創(chuàng)新能力提升
9月19日，在秋檢作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，西安供電公司電氣試驗(yàn)二班青年員工胡海鵬“鉆”進(jìn)一輛小黃車內(nèi)，對(duì)110千伏紡織城變電站1號(hào)主變壓器開展電氣試驗(yàn)。試驗(yàn)結(jié)束后，車內(nèi)配置的智能診斷分析系統(tǒng)顯示出“試驗(yàn)合格”的字樣，并自動(dòng)出具試驗(yàn)報(bào)告。
2023年年初，西安供電公司變電檢修中心員工結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展集中技術(shù)攻關(guān)，設(shè)計(jì)研發(fā)了一輛智能診斷試驗(yàn)車。但試驗(yàn)車在試用過程中產(chǎn)生了數(shù)據(jù)換算效率低、計(jì)算偏差高等問題。該中心員工在與西安交通大學(xué)教授的交流學(xué)習(xí)中受到啟發(fā)，將智能診斷技術(shù)與試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)合，在車內(nèi)搭建智能診斷分析系統(tǒng)，通過通信端口實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸、分析與判斷，完成智能診斷試驗(yàn)車的優(yōu)化升級(jí)。
近年來，西安供電公司積極推行“工學(xué)交替”模式，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作，組織員工“帶著問題學(xué)習(xí)”，將生產(chǎn)工作中遇到的問題與培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)更好融合，推動(dòng)開展創(chuàng)新工作。該公司發(fā)揮供區(qū)內(nèi)高校集中、高新企業(yè)較多的資源優(yōu)勢(shì)，與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)及平高電氣股份有限公司、西安西電高壓開關(guān)有限責(zé)任公司建立校企、企企合作機(jī)制，共建共享培訓(xùn)平臺(tái)。該公司邀請(qǐng)高校教授、企業(yè)專家組成講師團(tuán)隊(duì)，開展前沿理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)，加強(qiáng)一線員工對(duì)新技術(shù)、新工藝的理解，提升他們?cè)趶?fù)雜作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)操能力。
有了這樣的學(xué)習(xí)資源，青年員工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。“聽說今天要講一些電網(wǎng)高端技術(shù)，我要去占個(gè)前排的座位。”9月20日，西安供電公司變電檢修一班青年員工閆涌仁趕去上課。當(dāng)天，西北工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院副教授倪駿康來到西安供電公司變電檢修中心開展理論知識(shí)授課。目前，該公司已經(jīng)邀請(qǐng)12名高校教授及企業(yè)專家開展了21次授課。前沿知識(shí)、先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)拓寬了青年員工的專業(yè)視野，為他們提供創(chuàng)新創(chuàng)效靈感，助力“五小”“質(zhì)量管理”等創(chuàng)新工作開展。(令狐桐雯 趙金 楊坤橋)
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