◆人物簡介:
矯立新,吉林電力科學(xué)研究院團委書記,曾獲吉林省科技進步獎二等獎、東北電力系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果金獎等省部級獎勵5項,獲國網(wǎng)吉林省電力有限公司青年崗位能手、“抗冰保電優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。
◆人物心語:
不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平,做有夢想的人,做有意義的事。
矯立新(右)帶領(lǐng)青年員工開展超聲波局部放電測試儀校驗試驗。李嘉帥 攝
2015年,矯立新入職吉林電力科學(xué)研究院設(shè)備狀態(tài)評價中心,從事輸變電設(shè)備技術(shù)監(jiān)督工作。他不斷精進輸變電技術(shù),成為一專多能的技術(shù)骨干。2022年8月,他被推選為該院團委書記,又致力于創(chuàng)新形式強化青年思想引領(lǐng),為青年員工搭建職業(yè)成長服務(wù)平臺。
發(fā)揮專業(yè)作用保供電
“埋頭苦干,踏實行動”是同事們對矯立新的評價。他珍惜到現(xiàn)場檢測、試驗的機會,深入吉林省20余個縣市,掌握全省地形地貌、氣象環(huán)境、電網(wǎng)運行數(shù)據(jù)等信息,在實踐中不斷積累經(jīng)驗、提高業(yè)務(wù)能力。
2020年11月18日,吉林省出現(xiàn)雨雪冰凍天氣,造成吉林省中部電網(wǎng)部分輸電線路受損,監(jiān)測和評估線路覆冰舞動情況成為當(dāng)務(wù)之急。作為青年黨員骨干,矯立新第一時間帶領(lǐng)吉林電科院青年黨員突擊隊出發(fā),先后趕赴13個嚴重受災(zāi)現(xiàn)場,開展冰情大數(shù)據(jù)分析,評估26條覆冰舞動線路運行狀態(tài),協(xié)助搶修人員完成了5條66千伏線路的融冰工作。
抗冰搶險工作結(jié)束后,矯立新結(jié)合相關(guān)分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗,牽頭編寫了雨雪冰凍災(zāi)害分析報告,并制訂抗冰保電應(yīng)急預(yù)案,優(yōu)化線路防冰防舞動改造方案,為提升吉林電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)能力積累了經(jīng)驗。
2021年11月4日,國家電網(wǎng)有限公司發(fā)布輸電線路覆冰舞動黃色預(yù)警。吉林電科院再次集結(jié)青年黨員突擊隊,啟動抗冰保電應(yīng)急預(yù)案。作為突擊隊骨干成員,矯立新帶頭分析氣象變化趨勢,連續(xù)發(fā)布4期線路覆冰中短期預(yù)報,梳理出154條覆冰舞動中高風(fēng)險線路,及時向國網(wǎng)吉林省電力有限公司各單位發(fā)布預(yù)警信息。同時,他主動協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各單位建立“預(yù)警+特巡”聯(lián)動機制,及時消除線路覆冰舞動風(fēng)險隱患,保障吉林電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
當(dāng)科技創(chuàng)新排頭兵
3月20日,吉林電科院列劍平勞模創(chuàng)新工作室成員選取了連續(xù)兩年在雨雪冰凍天氣下發(fā)生覆冰舞動的500千伏合松線,利用矯立新牽頭研發(fā)的便攜式輸電線路導(dǎo)線微風(fēng)振動帶電測試儀檢測了導(dǎo)線振動參數(shù),為優(yōu)化線路防舞動設(shè)計提供了數(shù)據(jù)支撐。矯立新熱愛創(chuàng)新,每次碰到技術(shù)難題,不管花多少精力都要找到解決方法。2018年,他加入該創(chuàng)新工作室,并成長為工作室骨干。
吉林地區(qū)冬季低溫雨雪冰凍惡劣天氣多發(fā),易引發(fā)輸電線路覆冰舞動、微風(fēng)振動等情況,嚴重時會造成桿塔傾倒、線路斷裂等情況。
2020年,矯立新作為項目負責(zé)人,和工作室成員開始攻關(guān)輸電線路風(fēng)災(zāi)、冰害防范等技術(shù)難點。大家在探明導(dǎo)線振動機理及影響因素的基礎(chǔ)上反復(fù)試驗論證,利用激光檢測技術(shù)、圖像識別技術(shù),開展輸電線路帶電運行狀態(tài)下的導(dǎo)線、金具現(xiàn)場遠距離振動測試,研發(fā)出便攜式輸電線路導(dǎo)線微風(fēng)振動帶電測試儀,提高了輸電線路振動測試精度。
矯立新還開展了輸變電設(shè)備巡檢及狀態(tài)感知技術(shù)研究,帶領(lǐng)工作室成員研發(fā)出線路異常缺陷自動化判讀系統(tǒng),提高了輸電線路關(guān)鍵部件的異常缺陷識別能力。該創(chuàng)新成果被廣泛應(yīng)用于東北地區(qū)輸電線路直升機及無人機立體巡檢工作中。
截至目前,矯立新共參與公司科技項目5項,作為負責(zé)人承擔(dān)了國網(wǎng)吉林電力3項科技項目的研究工作。他的3項創(chuàng)新成果獲得國家發(fā)明專利授權(quán)。
做青年成長的“護旗手”
矯立新在青年培養(yǎng)方面有著自己的見解,并在團青工作探索實踐中與青年同事共同成長。
2022年,矯立新結(jié)合自身成長經(jīng)歷,建立了“五維六步”青年員工職業(yè)成長閉環(huán)評估體系。他圍繞電力保供、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)支撐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和志愿服務(wù)五個維度,建立員工自評估、項目組評估、部門評估、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評估、評選表彰和結(jié)果反饋的六步評估法,量化評估青年員工發(fā)展情況。
3月7日,在矯立新的組織下,吉林電科院團委舉行了創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展論壇。該院5名青年創(chuàng)客團隊成員分享了自己的科研成果;8名青年員工圍繞創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建等話題,以故事訪談、對話沙龍的形式展開熱烈討論。
除了幫助青年員工提升綜合業(yè)務(wù)能力,矯立新還努力為大家爭取展示能力的機會、搭建交流平臺。2022年,吉林電科院由青年員工主導(dǎo)研發(fā)的4項創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎勵;面向青年員工征集各級青年科研創(chuàng)新項目需求69項,其中22項獲批立項。(費藤答)
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