“黨員發(fā)展過程中預備黨員接收階段主要流程是什么?請排序。”這是6月28日調峰調頻公司2022年黨建專業(yè)職工技能競賽的風險答題環(huán)節(jié)，由于答對則得30分，答錯、超時則扣除相應分數，現場比拼異常激烈。當天，調峰調頻公司歷時69天的黨建專業(yè)職工技能競賽經過多輪激烈的角逐，正式落下帷幕。
“如何促進黨務干部在新的黨組織架構下履好職?技能競賽是很好的載體和平臺。”調峰調頻公司黨建部主任周鴻雁談到，今年以來，該公司及時完成了黨組織設置的優(yōu)化調整工作，同步建立了基層黨支部議事清單和黨支部書記、委員職責清單，“是對黨組織機構設置調整后的一次‘拉練’和‘檢閱’。”
據了解，本次競賽分筆試(初賽)、現場競賽(復賽)兩個階段進行。筆試階段吸引了272名黨務干部參加，參賽人員占該公司黨務干部總數的91.9%，首次實現了從調峰調頻公司本部各部門、各直屬機構到所屬各單位的全覆蓋。調峰調頻公司黨委書記、董事長劉國剛指出：“黨支部是政治路線貫徹落實的最后一公里，黨的一切工作到支部是一篇大文章。”本次參數人員除了專職黨務工作者，更多的是基層單位班子成員、部門負責人、班組長，推進了黨建工作與業(yè)務的深度融合，實現了“管業(yè)務與管黨建”的統(tǒng)一。
同時通過比賽，進一步加強調峰調頻公司黨務工作者隊伍建設，不斷提高該公司黨建工作質量，推動各級黨組織和黨務工作者自覺擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，大力抓好基層黨支部建設，持續(xù)提升黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，堅持不懈正風肅紀反腐，營造良好政治生態(tài)。 (黃昉 丁卯)
評論