深化職工職業(yè)道德建設，彰顯國企責任擔當

——烏海超高壓供電公司開展職工職業(yè)道德建設紀實

　　中國電力網訊 (通訊員：穆澤)內蒙古電力(集團)有限責任公司烏海超高壓供電分公司成立于2015年4月，為內蒙古自治區(qū)國有大型供電企業(yè)。成立7年以來，不斷扎根北疆，堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)、內蒙古電力公司的各項決策部署，發(fā)揚“蒙古馬”精神，秉承“全新責任蒙電”理念，積極服務于國家“西電東送”戰(zhàn)略，將自治區(qū)清潔能源綿綿不斷匯集外送。近日，該公司被中華全國總工會、中共中央宣傳部、中央文明辦、工業(yè)和信息化部、商務部、國務院國資委授予第十七屆全國職工職業(yè)道德建設標兵單位。

　　(一)扎實推進職工思想政治工作
 

　　烏海超高壓供電公司以職工職業(yè)道德創(chuàng)建活動為載體，明確目標要求，細化落實責任，黨委和工會委員會組織健全，公司設有工會和黨委宣傳部共同負責職工思想政治和職業(yè)道德建設工作。在開展職工職業(yè)道德實踐活動中，不斷創(chuàng)新活動特色，突出學用結合，不斷夯實“迅速學、貫通學、宣講學、實踐學、宣傳學”的“五學”模式，通過集中學習研討、邀請專家講座、觀看紅色影片、參觀黨性教育基地等方式，提升理論學習的實效性。舉辦“與全國人大代表面對面”學習會，邀請全國人大代表針對習近平總書記在參加內蒙古代表團審議時的重要講話和在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神進行現(xiàn)場宣講。邀請5位生活在阿拉善盟的“國家的孩子”，以交流互動的方式，重溫“三千孤兒入內蒙”的歷史佳話，在全公司上下進一步鑄牢了中華民族共同體意識。新時代講習團成員走進“烏海湖學習號”開展“請黨放心 強國有我”“學習貫徹習近平總書記重要講話精神主題宣講活動”，通過線上線下學習，共同感悟思想偉力，追尋信仰之基。

　　(二)持續(xù)打造職工職業(yè)道德實踐高地
 

　　積極開展電力行業(yè)特色的職工職業(yè)道德實踐活動，引導職工主動踐行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德內涵。深入推進志愿服務活動，結合黨史學習教育，按計劃階段性開展蒙電愛心光明行“我是共產黨員 我?guī)湍?rdquo;“我是共青團員 我?guī)湍?rdquo;等志愿服務活動。大力開展新時代文明實踐活動，結合“我們的節(jié)日”、“道德講堂”活動，弘揚傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富職工精神文化生活;深化典型選樹工作，積極推舉優(yōu)秀個人參與“勞動模范”“道德模范”、“身邊好人”、“最美家庭”等評選。在職工餐廳打造核心價值觀主題墻，在辦公場所設立遵德守禮提示牌，引導干部職工崇尚道德、踐行文明。開展“文明餐桌”行動，以“光盤行動”主題活動為載體，大力普及餐桌文明知識、倡導節(jié)約用餐。成立網絡文明傳播志愿者小組，積極運用微信群、微博等平臺傳播文明風尚。緊扣“講文明樹新風”主題，充分利用電子顯示屏、展板、微信、網站等宣傳陣地，面向干部職工廣泛開展公益廣告宣傳活動。

　　(三)深化落實廠務公開民主管理發(fā)揮實效

　　根據(jù)公司實際，依法開展生產經營活動，勞動合同、集體合同依法合規(guī)，職代會、廠務公開等職工民主管理制度健全完備且持續(xù)健康運轉。堅持以人為本，高度重視構建和諧勞動關系,切實解決廣大職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

　　積極實行職工代表巡視制度，把握好前期準備、中期巡視、后期整改三道程序，念好“精、深、效”三字經，進一步發(fā)揮了職工代表的職能作用。一是巡視前做足功課，念好“精”字經。選舉群眾威信高、業(yè)務技術精、為群眾說話的職工代表，打造高素質的巡視隊伍。精心收集信息，建立初步問題線索庫和擬定需要重點關注的問題線索、關鍵人和關鍵事，鎖住高效率的工作方向。二是巡視中堅持問題導向，念好“深”字經。堅持“哪里問題集中就巡視哪里，誰問題突出就先巡視誰”，緊盯重點事和重點問題開展調研。通過公示欄、綜合信息網、微信公眾平臺以及電子郵箱的方式向基層單位公示反饋解決方案。三是巡視后緊盯整改，念好“效”字經，解決了職工生產生活中的突出問題，提高了辦理質量，構建了和諧勞動關系。公司成立以來未發(fā)生各種安全生產事故和突發(fā)事件、群體性事件。

　　(四)挖掘優(yōu)勢特色積極履行社會責任
 

　　全面提升“獲得電力”服務水平，大力推行不停電作業(yè)，用更少的停電時間換取更多的經濟增長空間，2022年累計開展帶電作業(yè)63小時，節(jié)約因少停電節(jié)省的電量2835萬千瓦時，不斷強化安全生產能力和設備隱患治理水平，地區(qū)供電可靠性大幅提高。成立“電力星”志愿服務隊，開展“關愛西卓子山小學留守兒童”、“關愛和合敬老院老人”、“烏海湖環(huán)保”、“文明交通”等志愿服務活動，到包聯(lián)共建社區(qū)、村鎮(zhèn)開展了“濃情端午”、“美化小區(qū)環(huán)境”等幫扶活動。制定《烏海超高壓供電公司志愿服務管理辦法》等10項志愿服務制度規(guī)范，注冊志愿者人數(shù)475人。我公司“關注留守兒童 奉獻誠摯愛心”志愿服務項目獲得烏海市2018年學雷鋒優(yōu)秀志愿服務項目，變電管理處獲得烏海市學雷鋒示范點稱號。2021年我公司“1233情暖童心”兒童幫扶志愿服務獲評內蒙古第六屆青年志愿服務大賽金獎，變電管理處獲評內蒙古電力公司優(yōu)秀志愿服務組織。

　　(五)全面推進職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)技能提升

　　公司在輸電、修試、變電三個主要生產單位都建立了職工創(chuàng)新工作室，均被烏海市總工會命名。每個創(chuàng)新工作室均由各單位市級以上勞?；蚣寄茴I軍人物帶頭，現(xiàn)有59項職工創(chuàng)新成果，13項專利。在內蒙古電力公司年度合理化建議和經濟技術創(chuàng)新成果的評選中，我公司多項成果獲得表彰，職工創(chuàng)新工作成效顯著。

　　每年分專業(yè)多層級舉辦各級勞動技能競賽。選拔職工參加全區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽，2019-2020連續(xù)兩年，兩個專業(yè)榮獲團體第一名的佳績。在職工勞動保護技能方面創(chuàng)新工作思路，成功承辦了烏海市第一屆、第二屆安全生產勞動保護技能競賽，全市主要大中型企業(yè)企業(yè)的200余名職工參與競賽，該公司代表隊連續(xù)兩屆奪得團體第一名。

　　將班組文化建設工作納入全年重點工作，在堅持標準化班組創(chuàng)建的基礎上，提出“不同專業(yè)班組各具班組文化特色”的管理創(chuàng)新理念，打造多個班組文化，1個班組獲評內蒙古電力公司班組評級最高榮譽五星級班組稱號和“優(yōu)秀文化班組”。對標優(yōu)秀星級文化班組，對外派出基層班組長進行觀摩學習，借鑒先進管理理念和辦法;對內廣泛開展班組結對共建活動，積極開展班組管理經驗交流、成果分享。

　　近年來，我公司多項工作成果可圈可點，多項榮譽相繼綻放，相繼攬獲包括榮獲全國“安康杯”競賽安全文化宣傳工作先進單位、全國“安康杯”職工安全應急技能知識普及競賽活動優(yōu)秀組織單位、自治區(qū)五一勞動獎狀、自治區(qū)廠務公開民主管理先進單位、自治區(qū)模范職工小家、自治區(qū)工人先鋒號、烏海市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、烏海市勞動競賽先進單位等多級別多項榮譽。

　　從蒙西到華北，從內供到外送，年輕的烏海超高壓供電公司編織出了一幅貫通內蒙古中西部，輻射烏海市、巴彥淖爾市、鄂爾多斯市、阿拉善盟近40萬平方公里的500千伏輸變電大網絡,為內蒙古電力建設“四橫五縱”主網架奠定堅實基礎，為亮麗北疆提供電力支撐，為各族同胞送去蒙電深情，譜寫了一曲人民電業(yè)為人民的時代贊歌。