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遼寧大連供電公司明確履責(zé)要求 督促對(duì)標(biāo)提升

國(guó)家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2024-06-24 15:14:52  作者:王帥 劉建國(guó)

  “5月份,我們著重從工作責(zé)任、組織建設(shè)、黨員教育等方面開(kāi)展工作,細(xì)化了黨支部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把先進(jìn)黨員的要求量化為縱向?qū)Ρ?、橫向?qū)?biāo)……”6月初,遼寧大連供電公司基層黨組織書記工作例會(huì)公布了5月份的黨建工作排名,旅順口區(qū)供電公司奪得頭籌,該公司黨委書記詳細(xì)回顧了上個(gè)月的黨建工作開(kāi)展情況,不僅分享了經(jīng)驗(yàn),還坦誠(chéng)列出了問(wèn)題。這種“擠干水分,亮出干貨”的交流,是大連供電公司推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)的一項(xiàng)舉措。

  大連供電公司黨委下設(shè)15個(gè)基層黨委22個(gè)黨支部,現(xiàn)有黨員近3000人。為確保黨建工作取得實(shí)效,該公司黨委在年初就明確了全年黨建工作責(zé)任清單,督促各級(jí)黨組織、黨員對(duì)照清單履責(zé),并在每月的基層黨組織書記工作例會(huì)上“晾曬”履責(zé)情況、公布黨建工作排名,激勵(lì)基層黨組織和黨員對(duì)標(biāo)先進(jìn)、靶向提升。

  黨建責(zé)任落實(shí)得如何?黨組織建設(shè)是否過(guò)硬?黨建作用發(fā)揮是否到位?在大連供電公司各基層黨組織的日常工作中,這些問(wèn)題得到了量化回答。

  打開(kāi)國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨建信息化綜合管理系統(tǒng),從中點(diǎn)擊“大連供電公司黨建數(shù)字管理平臺(tái)”,黨員管理、黨支部書記履責(zé)、黨建業(yè)務(wù)相融等方面的18個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)、7個(gè)重點(diǎn)指標(biāo)、8個(gè)創(chuàng)新指標(biāo)一目了然。這些量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)為該公司高質(zhì)量開(kāi)展黨建工作提供了數(shù)據(jù)支撐。

  大連供電公司黨委依托國(guó)家電網(wǎng)公司黨建信息化綜合系統(tǒng),自主開(kāi)發(fā)了黨建數(shù)字管理平臺(tái),不僅量化了黨建工作成效,還通過(guò)“一單位一畫像”的方式直觀體現(xiàn)各基層單位黨建責(zé)任落實(shí)情況。

  在此基礎(chǔ)上,大連供電公司黨委每月組織基層黨組織互查,每季度由市公司黨建部開(kāi)展分片檢查,并重點(diǎn)督查黨建數(shù)字管理平臺(tái)中反映的問(wèn)題的整改情況。該公司黨委書記不定期約談連續(xù)排名靠后的基層黨組織書記,了解思想動(dòng)態(tài)、工作難點(diǎn)和提升計(jì)劃,并給予幫助指導(dǎo)。這種一對(duì)一、面對(duì)面的溝通方式和有針對(duì)性的指導(dǎo),不僅讓基層黨組織書記感受到壓力,也能激勵(lì)基層黨組織書記提升履責(zé)能力。

  “市公司黨委書記每次約談都會(huì)讓我們帶著兩份清單來(lái)。一份是反映基層黨建工作真實(shí)情況的責(zé)任清單,一份是聚焦重點(diǎn)、反思不足的問(wèn)題清單。約談過(guò)程中,黨委書記的每一句話都直擊工作痛點(diǎn)。”大連供電公司超高壓工區(qū)黨支部書記孫廣輝說(shuō),“約談結(jié)束后,我又領(lǐng)回了一份問(wèn)題反饋單,單子上詳細(xì)列出了黨建工作中需要整改落實(shí)的問(wèn)題。這樣的約談促使我不斷提升自己的綜合能力。”(王帥 劉建國(guó))


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