2月18日，在湖北荊門漳河區(qū)220千伏愛飛客變電站工程建設(shè)現(xiàn)場，該工程項(xiàng)目部技術(shù)員嚴(yán)文帥檢查變壓器的氮?dú)鈮毫χ?，一次作業(yè)層班組質(zhì)檢員楊馬蘭清復(fù)查現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備和工器具的準(zhǔn)備情況，確保工程現(xiàn)場安全作業(yè)。嚴(yán)文帥和楊馬蘭清是荊門供電公司選拔的兩名“青安先鋒”，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場安全管理工作。
2020年4月份，國網(wǎng)湖北省電力有限公司啟動“青安先鋒”百千萬成長計(jì)劃，提出利用3年時間鍛造百名政治堅(jiān)定、技能領(lǐng)先、作風(fēng)優(yōu)良的“青安先鋒”。荊門供電公司以提高荊門電網(wǎng)本質(zhì)安全水平和加快青年成長成才為工作主線，落實(shí)省公司“青安先鋒”百千萬成長計(jì)劃，選拔培育青年骨干，為企業(yè)發(fā)展儲備新生力量。
結(jié)合專業(yè)履行安全管理職責(zé)
荊門供電公司把“青安先鋒”百千萬成長計(jì)劃作為抓企業(yè)安全管理的重要支點(diǎn)，強(qiáng)化“安全管理+專業(yè)管理”的履責(zé)方式，將“青安先鋒”職責(zé)履行延伸到各專業(yè)班組。
2020年，荊門供電公司選拔74名青年擔(dān)任“青安先鋒”，并安排他們到68個班組、供電所和項(xiàng)目工程現(xiàn)場履責(zé)。擔(dān)任“青安先鋒”的青年員工占荊門供電公司從事檢修、基建、調(diào)控、信通、營銷等專業(yè)方面工作的青年員工的26%。
考慮到選拔出的“青安先鋒”對他們所在的供電所、班組工作更熟悉，荊門供電公司將半數(shù)的“青安先鋒”安排到他們本身就職的供電所、班組開展線路運(yùn)維、變電檢修、施工作業(yè)方面的安全管理工作，要求“青安先鋒”在做好本職工作的同時參與安全管理。另一部分“青安先鋒”則被安排到能發(fā)揮專業(yè)特長的班組、供電所和工程現(xiàn)場，參與安全管理工作。
為了促進(jìn)青年員工更快成長，荊門供電公司還從思想引領(lǐng)、技能提升、基層歷練三個方面制訂“青安先鋒”培養(yǎng)計(jì)劃，搭建結(jié)對履責(zé)機(jī)制、管理考察機(jī)制、階段培養(yǎng)機(jī)制、評價激勵機(jī)制等配套機(jī)制，并按照青年員工的個人意向和特點(diǎn)定制職業(yè)規(guī)劃。在推進(jìn)百千萬成長計(jì)劃中，荊門供電公司還創(chuàng)辦了“青工夜校”“登高講壇”，幫助“青安先鋒”提升專業(yè)能力。
扎根一線為安全管理添動力
荊門供電公司將基層作為磨礪青年的練兵場，讓青年員工在實(shí)踐中提升安全意識和安全管理技能。
葉清揚(yáng)是鐘祥市供電公司客店供電所配電巡檢員。荊門供電公司選拔他在客店供電所擔(dān)任“青安先鋒”。在執(zhí)行供電所新裝單相表計(jì)任務(wù)中，葉清揚(yáng)對安全管理工作有了新的認(rèn)識：“通過記錄工器具使用是否規(guī)范等情況，我更注意工作的細(xì)節(jié)了，也學(xué)習(xí)到很多安全作業(yè)方面的要求。”
“青安先鋒”百千萬成長計(jì)劃不僅讓青年員工積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，也為一線的安全生產(chǎn)工作注入了新鮮血液。荊門供電公司選拔客戶服務(wù)中心大客戶經(jīng)理嚴(yán)堃到高新區(qū)供電中心漳河供電所擔(dān)任“青安先鋒”。嚴(yán)堃利用營銷專業(yè)優(yōu)勢，建立“現(xiàn)場稽查+遠(yuǎn)程稽查”管理機(jī)制，為供電所員工習(xí)慣性違章“開處方”。調(diào)控中心調(diào)控方式室副主管汪燚春在擔(dān)當(dāng)“青安先鋒”期間，到高新區(qū)供電中心子陵供電所履責(zé)。汪燚春運(yùn)用電網(wǎng)調(diào)度專業(yè)優(yōu)勢，分析子陵供電所低電壓問題產(chǎn)生的原因，解決了該供電所供區(qū)內(nèi)的低電壓問題。
2020年至今，荊門供電公司的“青安先鋒”紛紛走向抗疫保電、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、服務(wù)客戶的最前沿，為企業(yè)安全管理工作的高質(zhì)量開展增添動力。
大膽創(chuàng)新提升安全管理水平
為打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的“青安先鋒”隊(duì)伍，激發(fā)青年創(chuàng)新活力，荊門供電公司打破部門、專業(yè)壁壘，通過先鋒課堂、安全總監(jiān)面對面、聯(lián)合創(chuàng)新工作室、“青安課題”研究等載體，引導(dǎo)青年立足崗位大膽創(chuàng)新，讓他們加強(qiáng)對電網(wǎng)安全生產(chǎn)方面的思考。
荊門供電公司組織該公司“青安先鋒”針對安全生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題設(shè)計(jì)“青安課題”，并通過調(diào)查研究、聯(lián)合組隊(duì)等方式開展課題攻關(guān)，讓青年員工在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中提升能力，幫助基層解決實(shí)際問題。
荊門供電公司客服中心專責(zé)肖添在擔(dān)當(dāng)“青安先鋒”期間，研究了掇刀園區(qū)供電所員工的年齡結(jié)構(gòu)與新技術(shù)應(yīng)用之間的關(guān)系。肖添發(fā)現(xiàn)，供電所員工的年齡與新技術(shù)應(yīng)用有較強(qiáng)的相關(guān)性，并提出了基層供電所在應(yīng)用新技術(shù)過程中的策略、方法。
高新區(qū)供電中心技術(shù)支持室青年員工孔旭輝則在本班組擔(dān)當(dāng)“青安先鋒”?？仔褫x所在的班組的“兩票一單”數(shù)量每月多達(dá)200張。要確保“兩票一單”全部合格，工作人員須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化流程開展作業(yè)?？仔褫x針對配電網(wǎng)設(shè)備量多且運(yùn)行方式復(fù)雜的問題，制訂配網(wǎng)設(shè)備倒閘操作標(biāo)準(zhǔn)化流程，幫助班組提高了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)效率。
如今，荊門供電公司“青安先鋒”撲下身子跑現(xiàn)場、沉下心來保安全，進(jìn)一步提高了基層供電所、班組和工程現(xiàn)場的安全管理水平。
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