解決歷史遺留問題不妨從“三供一業(yè)”開始

　　報載：最近，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作視頻會召開，會議貫徹落實黨中央、國務院決策部署，要求切實加強政策供給和工作指導，積極推進“三供一業(yè)”等各項工作，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，為做好“六穩(wěn)”工作、實現(xiàn)“六保”任務，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務、全面建成小康社會作出更大貢獻。

　　“三供一業(yè)”是指企業(yè)的供水、供電、供熱和物業(yè)管理。早在2016年6月11日，國務院國資委、財政部發(fā)布《關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見》。2016年開始，在全國推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，對相關設備設施進行必要的維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，交由專業(yè)化企業(yè)或機構實行社會化管理。截至2017年底，“三供一業(yè)”完成分離移交或簽訂移交協(xié)議的達到80%。2018年年底基本完成全國國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交。2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。

　　“三供一業(yè)”分離移交是指國企將家屬區(qū)水、電、暖和物業(yè)管理職能從國企剝離，轉由社會專業(yè)單位實施管理的一項政策性和專業(yè)性較強、涉及面廣、操作異常復雜的一項管理工作。我們的歷史遺留問題，有在“三供一業(yè)”方面，在市政社區(qū)分離移交工作,也有機構深化改革掃尾等工作,但“三供一業(yè)”是企業(yè)最基礎的、關系職工民生的一項工作，這項工作一旦滯后,就極易造成企業(yè)所在地政府接收主體責任和企業(yè)移交主體責任分散，不能形成改革合力，不能調動各方積極性，不能做到交得出、接得住、運行好，甚至極少數(shù)還引起腐敗問題的發(fā)生，使改革成效惠及職工群眾。諸如此類，不一而足。

　　由此，我們要進一步提高政治站位，堅持目標導向，從國企“三供一業(yè)”分離移交的具體工作入手，增強做好工作的責任感、使命感、緊迫感，堅持問題導向，抓實抓細抓好重點任務落地，堅持結果導向，堅決打好剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅戰(zhàn)，為深化國企改革、加快國企高質量發(fā)展、實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標作出更大貢獻。

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