國(guó)家電網(wǎng)有限公司副總工程師兼國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司執(zhí)行董事(院長(zhǎng))、黨委書(shū)記 歐陽(yáng)昌裕
黨的二十大報(bào)告將法治地位提升到歷史新高度，在謀篇布局上將法治建設(shè)置于重要地位，強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)國(guó)家各方面工作法治化。國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司作為國(guó)家電網(wǎng)有限公司智庫(kù)建設(shè)的主體單位、公司系統(tǒng)唯一從事軟科學(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)，深刻認(rèn)識(shí)到全面提升合規(guī)管理是深入貫徹習(xí)近平法治思想、加快推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)的具體行動(dòng)，是切實(shí)履行中央企業(yè)合規(guī)管理要求、持續(xù)推動(dòng)法治國(guó)網(wǎng)建設(shè)的使命責(zé)任，是世界一流高端智庫(kù)安身立命、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障。
堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，強(qiáng)化組織保障，夯實(shí)合規(guī)管理之基
國(guó)網(wǎng)能源院主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行合規(guī)管理職責(zé)，積極履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委和公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”要求，明確責(zé)任部門(mén)、工作分工及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立專(zhuān)項(xiàng)工作監(jiān)督檢查機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成;從戰(zhàn)略高度推動(dòng)合規(guī)管理，明確將合規(guī)提升工程作為“12248”戰(zhàn)略體系中8項(xiàng)工程的重要組成，圍繞風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)一體化行動(dòng)、新型規(guī)章制度建設(shè)行動(dòng)、全員合規(guī)意識(shí)理念提升行動(dòng)、關(guān)鍵領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)4項(xiàng)行動(dòng)，編制2022年至2025年合規(guī)管理專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃;落實(shí)公司新型規(guī)章制度建設(shè)要求，系統(tǒng)梳理制度規(guī)范目錄，推進(jìn)30余項(xiàng)制度立改廢釋?zhuān)幹祈?xiàng)目管理、會(huì)議管理、合同管理、采購(gòu)管理等多方面的管理事項(xiàng)簡(jiǎn)明手冊(cè)，最大限度將制度效能轉(zhuǎn)化為管理效能。
堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，優(yōu)化一體化機(jī)制，暢通合規(guī)管理之軌
國(guó)網(wǎng)能源院推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)一體化管理，建立健全紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、科研、財(cái)務(wù)、法律等協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一體推進(jìn)全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控和合法合規(guī)性審查，統(tǒng)籌開(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);健全重大決策合法合規(guī)性審核機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委前置清單和“三重一大”決策事項(xiàng)清單，嚴(yán)格落實(shí)重大經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)制度要求，確保重大決策合法合規(guī)性審核率達(dá)到100%;嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，落實(shí)“防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)、創(chuàng)價(jià)值”導(dǎo)向，將風(fēng)控合規(guī)管理成效和巡視審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題納入績(jī)效考核，嚴(yán)格執(zhí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，以規(guī)則引導(dǎo)全員嚴(yán)肅對(duì)待合規(guī)問(wèn)題;推進(jìn)實(shí)施院長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員、合規(guī)聯(lián)絡(luò)員、紀(jì)檢監(jiān)督員等制度，暢通院內(nèi)溝通匯報(bào)機(jī)制，及時(shí)掌握員工工作生活中遇到的難題，回應(yīng)員工訴求。
堅(jiān)持守正創(chuàng)新，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，筑牢合規(guī)管理之本
國(guó)網(wǎng)能源院組織干部積極帶頭學(xué)法，將習(xí)近平法治思想納入黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)，深入研究學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)反壟斷法》、中央企業(yè)合規(guī)管理辦法等，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員合規(guī)意識(shí)，在公司系統(tǒng)內(nèi)首批開(kāi)展合規(guī)承諾書(shū)簽訂，共405人簽署合規(guī)承諾書(shū)，簽署率達(dá)100%;健全科研誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制，將“堅(jiān)守科研誠(chéng)信，弘揚(yáng)學(xué)術(shù)道德，保守科研秘密，守護(hù)智庫(kù)質(zhì)量生命線(xiàn)”作為智庫(kù)合規(guī)管理的重點(diǎn)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的科研環(huán)境;加強(qiáng)科研人員教育培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)公司《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》;建立學(xué)術(shù)委員會(huì)把關(guān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，推動(dòng)合規(guī)要求與科研質(zhì)量提升融合。
堅(jiān)持業(yè)法融合，優(yōu)化主責(zé)主業(yè)，貢獻(xiàn)合規(guī)管理之智
國(guó)網(wǎng)能源院組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)展企業(yè)治理與風(fēng)控合規(guī)方面的研究，聚焦能源電力法律、法治企業(yè)建設(shè)、國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理等重大基礎(chǔ)問(wèn)題，參與有關(guān)法律法規(guī)的制修訂工作，開(kāi)展新型電力系統(tǒng)法律制度、國(guó)有企業(yè)董事會(huì)治理機(jī)制等項(xiàng)目研究，為促進(jìn)法治國(guó)網(wǎng)、法治央企、法治中國(guó)建設(shè)提供研究支撐;推動(dòng)法律合規(guī)思維轉(zhuǎn)化為智庫(kù)的自覺(jué)意識(shí)，注重在政府政策制定和能源電力行業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)中運(yùn)用法治理念，促進(jìn)法治合規(guī)理念體現(xiàn)在智庫(kù)研究成果中;擴(kuò)大法律合規(guī)研究領(lǐng)域影響力，形成了“以‘四個(gè)融合’為抓手的合規(guī)管理體系建設(shè)探索與實(shí)踐”合規(guī)管理成果，在首屆電力企業(yè)合規(guī)管理成果推薦活動(dòng)中，被中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)與《企業(yè)家》雜志推薦為特等獎(jiǎng);參與人民政協(xié)報(bào)、人民政協(xié)網(wǎng)聯(lián)合國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心推出的“法治央企建設(shè)百人談”活動(dòng)，在人民政協(xié)網(wǎng)刊登文章《發(fā)揮智庫(kù)研究?jī)?yōu)勢(shì) 助力央企法治建設(shè)》，該文章被收入人民政協(xié)報(bào)編著的《法治央企建設(shè)典型案例集》。
在公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)網(wǎng)能源院持續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平法治思想，持續(xù)提升依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，不斷提升合規(guī)管理效能，在法治軌道上深入推進(jìn)世界一流高端智庫(kù)建設(shè)，為公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智庫(kù)力量。
評(píng)論