12月4日，《公司領導力體系建設研究》項目驗收會在南網(wǎng)黨校召開。中國南方航空公司、廣東電網(wǎng)公司、南網(wǎng)能源院、超高壓公司和南網(wǎng)能源公司負責人才發(fā)展相關工作的5名評審專家參加會議。經(jīng)認真審議，會議同意項目成果通過結(jié)項驗收。
會上，評審專家在聽取項目成果總結(jié)與匯報、審閱相關資料后，進行了深入討論。評審專家組一致認為，該項目通過理論研究、對標研究、訪談分析、戰(zhàn)略分析和文化演繹等方法系統(tǒng)研究了領導力的本質(zhì)、內(nèi)涵和發(fā)展規(guī)律，構建了具有南網(wǎng)特色的領導力模型和領導力發(fā)展體系，充分體現(xiàn)央企定位和南網(wǎng)基因特點，并結(jié)合公司當前實際，為領導力學院建設提供了前瞻性指導建議。
該項目研究成果將對公司未來領導力培養(yǎng)發(fā)展提供積極的促進作用。一是項目明確了公司領導力發(fā)展目標，統(tǒng)一南網(wǎng)的領導力語言體系，明確南網(wǎng)領導力的本質(zhì)是動員團隊解決難題。二是系統(tǒng)構建了的領導力發(fā)展體系，描繪了“全網(wǎng)一盤棋”、上下布局合理、界面清晰的公司領導力建設全景圖。三是為領導力學院建設提供了可落地的方法、業(yè)務規(guī)劃和實施建議。
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