《南網(wǎng)總綱》正式印發(fā)后,貴州電網(wǎng)公司全體員工掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。宣貫方式豐富多樣,《南網(wǎng)總綱》的漫畫版、RAP版、微信版、微電影版原創(chuàng)作品風(fēng)靡電網(wǎng)人的朋友圈,有的單位通過開展真人秀、電腦游戲讓《南網(wǎng)總綱》便于記憶。同時,討論學(xué)習(xí)、知識競賽等活動不斷創(chuàng)新著宣貫的方式,讓全體員工入腦入心,促進(jìn)全員踐行《南網(wǎng)總綱》,推進(jìn)南網(wǎng)價值觀體系內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。
14項工作抓好貫徹落實
對于抓好《南網(wǎng)總綱》的宣傳貫徹落實,貴州電網(wǎng)公司引導(dǎo)干部員工自覺融入實踐,體現(xiàn)在行動上、落實在工作中。貴州電網(wǎng)公司發(fā)布了“《南網(wǎng)總綱》·黔行力量”宣貫工作方案,以“兩個階段、三項行動”為總載體,開展形式多樣的宣貫工作。
方案通過設(shè)立《南網(wǎng)總綱》播報站、建立《南網(wǎng)總綱》研習(xí)圈、開展“《南網(wǎng)總綱》·黔行力量”主題宣講、規(guī)范使用《南網(wǎng)總綱》、開展“《南網(wǎng)總綱》與我”專題討論等14項具體工作合力推進(jìn)南網(wǎng)價值觀體系融入管理、切入業(yè)務(wù)、植入行為。
“實施全員培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)干部員工是深入貫徹落實《南網(wǎng)總綱》的一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作?!睘橛行аa齊人才隊伍建設(shè)中的短板,貴州電網(wǎng)公司以《南網(wǎng)總綱》為統(tǒng)領(lǐng),在全體干部員工中掀起“學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)規(guī)章”的學(xué)習(xí)熱潮。此前,該公司已經(jīng)出臺了《關(guān)于進(jìn)一步提升干部員工職業(yè)素養(yǎng)和履職能力的指導(dǎo)意見》,計劃用3年時間強化全員崗位學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,實現(xiàn)四個100%。10月12日至13日,安順供電局以《南網(wǎng)總綱》學(xué)習(xí)實踐為抓手,在紅楓舉辦2016年黨務(wù)人員履職能力培訓(xùn)班,率先開展“雙提升”培訓(xùn)。
創(chuàng)意無限員工樂學(xué)
“《南網(wǎng)總綱》·黔行力量”宣貫工作方案印發(fā)以后,貴州電網(wǎng)公司各單位、各部門采取多種方式組織員工學(xué)習(xí)《南網(wǎng)總綱》,如通過黨組(委)中心組學(xué)習(xí)、支部組織生活、黨課、團(tuán)課、報告會、座談會等形式組織學(xué)習(xí)、宣貫《南網(wǎng)總綱》。
都勻供電局對新入職的122名員工,通過交互式問答、情景訪談、互助式提問等形式,依據(jù)《南網(wǎng)總綱》開展企業(yè)管理、文化等諸多方面培訓(xùn)教育。不僅都勻供電局,貴州電網(wǎng)公司各個單位均開展了對新入職員工的《南網(wǎng)總綱》宣貫。目前,貴州電網(wǎng)公司所有新入職員工全部參加《南網(wǎng)總綱》培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
除了新入職員工,老員工們也在以各種形式參加《南網(wǎng)總綱》培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如“申友強服務(wù)隊”的隊員隨身攜帶著《南網(wǎng)總綱》小手冊,休息時就拿出來學(xué)習(xí)。
該公司各個單位通過微信、OA、網(wǎng)站等多種渠道組織宣貫學(xué)習(xí)。截至目前,貴州電網(wǎng)公司系統(tǒng)460個黨支部《南網(wǎng)總綱》學(xué)習(xí)完成率100%,11273名黨員參加了學(xué)習(xí)。
此次《南網(wǎng)總綱》的宣貫,創(chuàng)新了方式和方法。許多一線員工發(fā)揮自己的特長,積極參與到《南網(wǎng)總綱》的宣傳制作中,通過漫畫、舞臺劇、微電影、游戲等形式進(jìn)行宣貫,讓年輕員工愿意看、主動學(xué)。
豐富多樣的宣傳手段和方式,讓一線員工、年輕員工主動學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí),全面、準(zhǔn)確、及時地將《南網(wǎng)總綱》精神傳達(dá)給每一位員工。