華電永安發(fā)電公司：以問題為導(dǎo)向 抓好春檢后半篇文章
中國電力網(wǎng)訊 從3月中旬至5月中旬，華電永安發(fā)電公司春季安全大檢查工作在嚴(yán)抓事故防控，強(qiáng)化隱患排查和反違章工作取得初見成效，共查出問題77項(xiàng)，已整改70項(xiàng)，其它仍在閉環(huán)整改跟蹤中。接下來，該公司以問題為導(dǎo)向 抓好春檢后半篇文章。
一是落實(shí)春檢走過場(chǎng)問題。該公司將加大督查和考核力度，以消除安全大檢查形式化問題，確保各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)到位、安全責(zé)任到位;二是轉(zhuǎn)變觀念。“修設(shè)備”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;管設(shè)備”，切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理工作，嚴(yán)肅落實(shí)設(shè)備“雙主人制”，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面;三是強(qiáng)化管理。以安全精益管理為抓手，打好輸(卸)煤系統(tǒng)生產(chǎn)區(qū)域安全整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面提升安全環(huán)境質(zhì)量，提高安全生產(chǎn)水平。
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近期，華電永安發(fā)電公司積極發(fā)動(dòng)，精心組織，有效開展“風(fēng)正好揚(yáng)帆”廉潔文化系列活動(dòng)，助燃以“堅(jiān)持‘四自’‘四慎’，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”為主題的反腐倡廉宣傳教育月。
華電永安發(fā)電公司暢通職工建言獻(xiàn)策渠道，提高職工代表的主人翁意識(shí)和履行職責(zé)能力，強(qiáng)化民主管理。
推進(jìn)創(chuàng)一流企業(yè)工作，安全規(guī)章制度是否完善、安全技術(shù)組織措施是否落實(shí)、安全第一思想是否深入人心，其安全監(jiān)察工作至關(guān)重要，華電永安發(fā)電公司強(qiáng)化安全監(jiān)察工作。
進(jìn)入“十四五”開局之年，華電永安發(fā)電公司以突出文化引領(lǐng)、豐富文化活動(dòng)、注重人文關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)提升等“四策”為核心，和融共進(jìn)，深化永電幸福家園建設(shè)，繪就幸福永電“同心圓”。
預(yù)防為主，防患于未然，是防范事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保障，永安發(fā)電公司強(qiáng)力注入預(yù)防為主思維。
永安發(fā)電公司工會(huì)組織成立文學(xué)、書畫、球類等協(xié)會(huì)20個(gè)，定期開展以宣貫“綠竹文化”為主題的“綠竹杯”系列文體活動(dòng)，推動(dòng)公司全民健身活動(dòng)廣泛深入地開展，活力“永電幸福家園”。
把握好“碳中和、碳達(dá)峰”機(jī)遇，華電永安發(fā)電公司用好碳排放權(quán)、用能權(quán)、排污權(quán)“三權(quán)”權(quán)益交易，爭取更多政策效益。
制度只有執(zhí)行、落到實(shí)處才能產(chǎn)生良好的效果，否則只能是一紙空文，華電永安發(fā)電公司“六性”強(qiáng)化制度執(zhí)行。
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，切實(shí)增強(qiáng)黨員的歷史責(zé)任感和使命感，華電永安發(fā)電公司綜合黨支部開展“學(xué)黨史、感黨恩、守初心、展風(fēng)采”系列主題教育活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)塑造黨員形象，守初心，擔(dān)使命。
華電永安發(fā)電公司以深化工會(huì)品牌建設(shè)、推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)發(fā)展、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)等“三管齊下”，創(chuàng)品牌、展風(fēng)采，點(diǎn)“亮”工會(huì)組織建設(shè)。
評(píng)論