華電永安發(fā)電公司注入“四不放過”科學(xué)思想觀
中國電力網(wǎng)訊 “四不放過”是尊重客觀規(guī)律應(yīng)遵循的準(zhǔn)則,堅持“四不放過”原則,就是認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn),防止悲劇重演,并將貫穿到事故預(yù)防、處理全過程,華電永安發(fā)電公司注入“四不放過”科學(xué)思想觀。
該公司強(qiáng)調(diào)事故處理要“吃一塹、長一智”,讓員工真正把血的教訓(xùn)入腦入心,吸取教訓(xùn),舉一反三,防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行查找事故原因能水落石出;處理事故責(zé)任者有切膚之痛;接受事故教訓(xùn)刻骨銘心;落實事故防范舉一反三。對違章行為要從根源上預(yù)防人為責(zé)任事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行違章原因不查清不放過;違章者未認(rèn)識清楚錯誤不放過;違章責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;不制定反違章措施不放過。安全隱患要從源頭上得到根治,從根本上得到消除。落實執(zhí)行安全隱患原因不查找不放過;安全隱患得不到處理不放過;安全隱患整改措施不落實不放過;安全隱患教訓(xùn)不吸取不放過,由此“四不放過”保障安全生產(chǎn)。
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進(jìn)入“十四五”開局之年,為把準(zhǔn)新方向,擘畫新藍(lán)圖,在新的偉大征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新突破,華電永安發(fā)電公司對中層干部提出“五講”要求,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。
從3月中旬至5月中旬,華電永安發(fā)電公司春季安全大檢查工作在嚴(yán)抓事故防控,強(qiáng)化隱患排查和反違章工作取得初見成效,共查出問題77項,已整改70項,其它仍在閉環(huán)整改跟蹤中。接下來,該公司以問題為導(dǎo)向 抓好春檢后半篇文章。
近期,華電永安發(fā)電公司積極發(fā)動,精心組織,有效開展“風(fēng)正好揚帆”廉潔文化系列活動,助燃以“堅持‘四自’‘四慎’,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”為主題的反腐倡廉宣傳教育月。
華電永安發(fā)電公司暢通職工建言獻(xiàn)策渠道,提高職工代表的主人翁意識和履行職責(zé)能力,強(qiáng)化民主管理。
推進(jìn)創(chuàng)一流企業(yè)工作,安全規(guī)章制度是否完善、安全技術(shù)組織措施是否落實、安全第一思想是否深入人心,其安全監(jiān)察工作至關(guān)重要,華電永安發(fā)電公司強(qiáng)化安全監(jiān)察工作。
進(jìn)入“十四五”開局之年,華電永安發(fā)電公司以突出文化引領(lǐng)、豐富文化活動、注重人文關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)提升等“四策”為核心,和融共進(jìn),深化永電幸福家園建設(shè),繪就幸福永電“同心圓”。
預(yù)防為主,防患于未然,是防范事故、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保障,永安發(fā)電公司強(qiáng)力注入預(yù)防為主思維。
永安發(fā)電公司工會組織成立文學(xué)、書畫、球類等協(xié)會20個,定期開展以宣貫“綠竹文化”為主題的“綠竹杯”系列文體活動,推動公司全民健身活動廣泛深入地開展,活力“永電幸福家園”。
把握好“碳中和、碳達(dá)峰”機(jī)遇,華電永安發(fā)電公司用好碳排放權(quán)、用能權(quán)、排污權(quán)“三權(quán)”權(quán)益交易,爭取更多政策效益。
制度只有執(zhí)行、落到實處才能產(chǎn)生良好的效果,否則只能是一紙空文,華電永安發(fā)電公司“六性”強(qiáng)化制度執(zhí)行。
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