日前,按照東北公司總體安排,撫順熱電分公司開展"以改革創(chuàng)新精神助推高質(zhì)量發(fā)展"主題形勢任務(wù)教育宣講,切實(shí)提高政治站位,轉(zhuǎn)變思維模式,匯集智慧力量,"破""立"并舉,提升"反脆弱"能力,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司黨委深入講授習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)精神,解讀集團(tuán)公司和東北公司年度工作會(huì)議精神,結(jié)合集團(tuán)公司"2035一流戰(zhàn)略"、"雙對標(biāo)、雙激勵(lì)"要求和東北公司"三三三五三"工作舉措,全面闡述經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,細(xì)致分析電力市場形勢,突出企業(yè)面臨的新機(jī)遇、新任務(wù),明晰四項(xiàng)重點(diǎn)工作持續(xù)推進(jìn)全年任務(wù)。
合力轉(zhuǎn)型升級,拓寬經(jīng)營路徑。依托企業(yè)現(xiàn)有資源,通過激勵(lì)政策引導(dǎo)、內(nèi)外部資源整合等方式,匯集眾力參與新能源開發(fā)與經(jīng)營,堅(jiān)持拓寬電站服務(wù)業(yè)市場并舉,主動(dòng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
突破現(xiàn)有思維,擴(kuò)充精英骨干。嚴(yán)格堅(jiān)守干部選拔標(biāo)準(zhǔn),注重人才梯隊(duì)建設(shè),破除僵化用人機(jī)制,強(qiáng)化"助理制"等培養(yǎng)模式,增強(qiáng)青年員工鍛煉力度,營造出"在狀態(tài)、守底線、有激情、能擔(dān)當(dāng)、建工業(yè)"的良好氛圍,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。
強(qiáng)化培養(yǎng)模式,激發(fā)建功熱情。穩(wěn)步提升員工管理能力和專業(yè)水平,推動(dòng)專業(yè)人才成長進(jìn)步,利用技術(shù)等級、薪酬聯(lián)動(dòng)等有效機(jī)制,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識,引導(dǎo)員工主動(dòng)投身企業(yè)發(fā)展。
推動(dòng)機(jī)制建設(shè),打造資源活力。圍繞核心業(yè)務(wù),明確責(zé)任分工,清晰界定管控界面。加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),將企業(yè)年度工作目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)充分融入JYKJ管理體系,通過合理的業(yè)績考核和用工管理方式,全面釋放組織活力和員工動(dòng)力,優(yōu)化人力資源配置,為高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)定步伐。
同時(shí),為確保本次形勢任務(wù)宣講切實(shí)有效,該公司黨委還制作下發(fā)了形勢任務(wù)宣講PPT,印發(fā)了《以改革創(chuàng)新精神助推高質(zhì)量發(fā)展-2020年度形勢任務(wù)教育材料匯編》材料。
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