中國電力網訊 近日,為切實加強領導,以學習的制度化促進學習的規(guī)范化,推動理論學習扎實有效開展,國家能源集團云南德宏大盈江水電公司從三個方面入手,建立健全學習制度。
一是完善學習管理制度。根據上級文件精神和中心組成員變化情況及時修訂《國電德宏大盈江水電開發(fā)有限公司黨委理論學習中心組學習制度》,明確中心組成員、學習第一責任人、學習秘書。
二是完善學習推進制度。根據能源集團“關于推送2020年第二季度黨委理論學習中心組學習內容的通知”,結合工作實際,適時調整學習重點,提出具體的有關要求。
三是完善考勤制度。每期學習計劃和內容提前發(fā)至中心組成員,讓中心組成員妥善處理工學矛盾,不能參加現場集中學習的需自學或同步網絡學習,做好學習筆記。對不能參加集中學習的成員,嚴格執(zhí)行事先請假制度,年底通報出勤率。