大唐耒陽發(fā)電公司關(guān)愛職工，從“心”開始

發(fā)布時間： 2020-09-15 10:50:34 來源：中國電力網(wǎng) 作者：謝昕言、周佩

　　中國電力網(wǎng)訊 “職工的事就是大事，要用心用情關(guān)愛職工，讓職工從細(xì)節(jié)處感受到企業(yè)的溫暖!”今年以來，耒陽發(fā)電公司堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，立足“實”字下功夫，努力為職工提供精細(xì)化、精準(zhǔn)化的服務(wù)，進(jìn)一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，全力當(dāng)好職工的“娘家人”。

　　修筑“連心橋”，關(guān)注職工訴求

　　“一語不能踐，萬卷徒空虛。”只有了解民情，掌握實情，抓住問題的癥結(jié)，才能拿出破解的實招。

　　一方面，該公司依托職工訴求中心、心理健康咨詢中心、文體場館及愛心志愿者協(xié)會等平臺，在“公司工會、分工會、工會小組”三級工會組織網(wǎng)絡(luò)中分別建立了1個職工服務(wù)中心、9個職工服務(wù)站、6個職工服務(wù)點，并配備茶具、音樂播放器、書籍、血壓儀、常用藥品等，努力為廣大職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。另一方面，為充分掌握職工基礎(chǔ)健康狀況，組織開展了職工健康狀況大調(diào)查大摸底，分類建檔，適時在線關(guān)注職工訴求，動態(tài)更新大唐公民檔案，確保有的放矢解決實際困難。

　　今年以來，該公司不斷推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，除“夏送清涼、冬送溫暖”外，還積極推行“網(wǎng)格化”管理，建立“三類重點聯(lián)系”對象動態(tài)管理臺賬和專門的關(guān)心關(guān)愛微信群;堅持開展困難幫扶活動，兩次啟動“愛心長城”救助基金，緩解了患大病職工的醫(yī)療費用支付壓力。

　　搭建“愛心屋”，維護(hù)職工權(quán)益

　　面對疫情，該公司迅速行動，多次向在崗職工、離退休人員發(fā)放醫(yī)用口罩和洗手液等消毒防護(hù)用品;結(jié)合疫情形勢及變化情況，啟動“抗擊疫情心理援助”熱線，累計接待咨詢40人次，編輯16期心理健康知識和2期“宅家健身指導(dǎo)”在微信工作群發(fā)布，為提高職工身心健康發(fā)揮了積極作用。與此同時，在疫情嚴(yán)重時期，該公司針對公司內(nèi)獨居老人及駐外職工獨居家屬，每天電話或微信聯(lián)系，緩解獨居人員的心理恐慌情緒，解決駐外職工的后顧之憂。

　　“暖心微波爐”送到一線班組，風(fēng)扇及時安裝到位，桌、椅、柜等辦公用品一一配齊，開展“職工代表安全巡視”和“我為關(guān)愛職工獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動……只要是職工的合理訴求，該公司都千方百計協(xié)調(diào)解決，讓職工始終保持昂揚的精神風(fēng)貌。

　　燴制“快樂餐”，增強企業(yè)活力

　　該公司堅持傳承與創(chuàng)新并舉，加強對職工文體協(xié)會等團(tuán)體的指導(dǎo)和扶持;大力倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，積極改善職工精神和文化生活質(zhì)量。針對運行人員、其他生產(chǎn)人員、非生產(chǎn)人員等不同群體，量身定制了“全民健身”方案，因地制宜開展文體活動。三八