國家能源集團雁石發(fā)電公司“四個聚焦” 做細做實女工工作

發(fā)布時間： 2021-03-29 11:13:25 來源：中國電力網(wǎng) 作者：賴曉玲

　　中國電力網(wǎng)訊 2020年，國家能源集團雁石發(fā)電公司女工委在黨委、工會和上級女工委的堅強領(lǐng)導下，圍繞中心、服務大局，以立足新時代女工組織“引領(lǐng)、服務、聯(lián)系”的職責使命，創(chuàng)新豐富工作載體，以“四個聚焦”做細做實女工工作，激勵全體女工立足工作崗位，展現(xiàn)巾幗風采，增強女工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展匯聚了巾幗力量。

　　聚焦素質(zhì)提升，唱響“巾幗心向黨”

　　黨的十九屆五中全會召開后，該公司女工委員組織系統(tǒng)深入學習黨的十九屆五中全會精神，并做好學習宣傳;女職工參加各支部、部門和班組的集中學習，女職工黨員通過利用“智慧黨建”“學習強國”平臺學習，確保全會精神進部門、進班組，掀起學習貫徹全會精神熱潮。

　　在世界讀書日期間，該公司女工委組織開展第二屆讀書沙龍活動，大家暢談讀書心得，分享好的圖書，講好讀書故事，營造讀書氛圍。

　　全體女黨員積極參加該公司黨員黨性教育活動，在該公司舉辦的黨務干部培訓班和第二屆專兼職黨務干部業(yè)務技能比賽中，3名女黨務干部分別獲得一、二、三等獎各1名。5名女職工參加該公司中層管理人員培訓班、5名女職工該公司班組長培訓，3名女職工參加福建公司新聞寫作培訓，進一步提升了女職工綜合素質(zhì)和技能水平。

　　該公司還結(jié)合自身實際情況，積極開展女工素質(zhì)提升工程，鼓勵女職工參加學歷提升教育，參加各類專業(yè)技術(shù)、技能鑒定、特殊工種取證培訓和檢修燃料的取證培訓，促使每位女職工都能持證上崗，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)，

　　聚焦巾幗風采，引導“巾幗建新功”

　　在疫情防控期間，該公司女職工認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織的部署和指示精神，開展疫情防控志愿服務活動，為隔離人員送餐、傳達相關(guān)要求;加強疫情防控知識的學習和宣貫，并在“三八”國際婦女節(jié)期間開展知識競答活動;做好疫情防控典型事例宣傳，鼓勵女職工在“一防三保”中當先鋒做表率。

　　2020年雁石公司提質(zhì)增資等中心工作取得可喜成績，發(fā)電量和利潤創(chuàng)近五年新高。該公司女職工全面參與其中，發(fā)電部女職工參加五值小指標競賽，為優(yōu)化指標做出努力;檢修部女職工在修舊利廢中充當主力軍;燃料部女職工做好煤炭接卸儲存等工作;機關(guān)女職工在思想引導、精細管理、做好后勤服務等方面工作做出了貢獻。

　　為促使女職工“半邊天”的作用得到有效發(fā)揮，該公司女黨員做好表率作用，在黨員項目化管理和黨員創(chuàng)新工作室創(chuàng)新創(chuàng)效中擔當重要責任，完成全年創(chuàng)新創(chuàng)效目標。服務生產(chǎn)一線，以安全生產(chǎn)月和消防安全月，機組檢修為契機，開展安全宣傳和安全勸導活動;在端午節(jié)期間，開展了“端午粽香飄，巧手送安全”包粽子活動，女職工把親手包的粽子送到生產(chǎn)一線，讓一線員工感受節(jié)日的溫暖，并叮囑大家要注意安全;在中秋節(jié)期間，女職工還開展“月圓中秋，情滿龍電”自制月餅活動，讓全體職工都能吃到不同味道的月餅;“迎峰度夏”期間，該公司女工委組織女職工為生產(chǎn)一線員工送清涼，每天準備涼茶消暑，確保員工的人身安全，切實發(fā)揮好二道防線作用。

　　聚焦家庭廉內(nèi)助，深耕“清廉好家庭”

　　該公司女工委通過家庭助廉潔活動，組織女職工發(fā)送廉潔視頻，給公司領(lǐng)導干部家屬寄一封“廉政家書”，當好“廉內(nèi)助”，常吹“清廉風”，讓家人一身正氣上班去，兩袖清風回家來。在“安全生產(chǎn)月”中，女職工給全體職工發(fā)放廉潔安全香包，充分發(fā)揮女職工在家庭文明建設(shè)中的獨特作用，認真開展家庭助廉活動，當好家里廉內(nèi)助。

　　為鼓勵女職工培育良好家風，該公司借助“學習強國”平臺和讀書月契機，鼓勵女職工積極參與“培養(yǎng)好家風--女職工在行動”活動，堅持把社會主義核心價值觀融入家庭文明建設(shè)，學習最美家庭典型事例，教育好孩子，處理好家庭關(guān)系，鄰里關(guān)系。

　　聚焦關(guān)心關(guān)懷，凝聚“硬核她力量”

　　該公司積極維護女職工合法權(quán)益，把保障女工權(quán)益作為女工工作的重點，全面貫徹落實《福建省女職工勞動保護條例》，簽訂女職工特殊勞動合同，落實女職工四期保護，每季度為女職工發(fā)放衛(wèi)生費;為在職女職工辦理生育保險，按規(guī)定對生育女職工發(fā)放生育津貼，并享受7個月的產(chǎn)假。該公司還為女職工發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)讀本和宣傳資料，切實提高女職工維護自身安全與健康合法權(quán)益的意識和能力。

　　該公司還通過“溫暖工程”活動，積極為女職工開展慰問幫扶，春節(jié)、中秋慰問困難女職工2人次;參加龍巖市醫(yī)療互助和女特病活動，受益女職工6人次，補助4000多元;為女職工辦理住院慰問和生日祝福;積極推進女職工生殖健康和“兩癌”篩查工作，落實女職工特殊保護措施，每年組織女職工進行健康體檢，動態(tài)跟蹤女職工的健康狀況，切實讓女工們感受到了家的溫馨，凝聚起“硬核她力量”，為該公司可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。