中國電力網(wǎng)訊 2021年以來,國家電投羅灣電廠認真領(lǐng)會落實國家電投集團公司、江西公司2021年工作會議要求,積極開展好黨史學(xué)習(xí)教育,將學(xué)習(xí)效果充分轉(zhuǎn)化為推動工作的直接動力,多措并舉,為一季度開門紅開好局、起好步奠定了扎實基礎(chǔ)。
持續(xù)加強,做好疫情防控工作。嚴格執(zhí)行疫情防控各項工作要求,持續(xù)加強各項防疫措施,積極總結(jié)在實踐中形成的常態(tài)化防控經(jīng)驗,密切跟蹤疫情形勢變化,科學(xué)有效防控,重點關(guān)注生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等人員流動和人員聚集區(qū)域,做好人物同防及防疫物資準備,確保廣大干部職工生命健康安全,確保實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定。
嚴防嚴守,筑牢安全生產(chǎn)底線。切實增強安全發(fā)展意識,堅持系統(tǒng)觀念和底線思維,把安全發(fā)展貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,始終繃緊慎終如始的“思想弦”、持續(xù)強化科學(xué)精準的“硬核招”、堅決挺起擔(dān)當(dāng)負責(zé)的“寬肩膀”。深化“三基”建設(shè),加大反“三違”力度,實現(xiàn)“雙零”目標。加強水電、光伏電站,特別是并購項目的設(shè)備整治與消缺管理,提高設(shè)備運行可靠性。鞏固提升安健環(huán)體系建設(shè),確保安健環(huán)水平達到二鉆優(yōu)秀及以上水平。
更新理念,全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。緊盯企業(yè)發(fā)展新任務(wù),加快研究羅灣水庫抽水蓄能發(fā)電項目。全面落實遂川光伏申報近期規(guī)劃庫工作,進一步落實各項前期手續(xù),全力推進高安協(xié)塘項目并購工作及二期開發(fā)工作,力爭協(xié)塘項目年內(nèi)開工建設(shè);加快推進新建鄱陽縣光伏項目,高安羅斯福屋頂光伏項目,做細做實合作開發(fā)模式,盡快鎖定資源,做到資源共享,優(yōu)勢互補,互利共贏。
提質(zhì)增效,確保經(jīng)營業(yè)績增長。進一步將管理體系與日常工作進行深度融合,通過采用DOAM分解法,將年度重點任務(wù)、綜合計劃、經(jīng)營預(yù)算層層分解至各車間(部門)、崗位和個人,相關(guān)指標納入責(zé)任人“KPI+KPA”績效考核,形成閉環(huán)管理。做好存量資產(chǎn)的精細化管理,明確對標指標,精耕細作降成本;積極關(guān)注政策變化,持續(xù)跟蹤政府補助資金的回收工作,確保補貼資金及時到位。
精準施策,推動治理水平持續(xù)提升。繼續(xù)推進法治建設(shè),完善重大風(fēng)險管理策略,提升重大風(fēng)險管控能力。完善主要負責(zé)人履行法治責(zé)任清單和考核評價指標,健全綜合考評指標體系和工作機制,壓緊壓實主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行合法合規(guī)審查前置程序,確保重大決策事項、合同審查率達100%。嚴管法律糾紛案件,切實保障合法權(quán)益。深化三項制度改革。全面啟動人力資源優(yōu)化“再出發(fā)”,制定專項實施方案,結(jié)合KPI、KPA體系優(yōu)化,充分釋放薪酬激勵作用。
黨建引領(lǐng) 凝心聚力再譜新篇。開展黨史學(xué)習(xí)教育活動,制定活動方案,結(jié)合黨史教育活動開展好“我為群眾辦實事”,切實做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。開展黨建工作實施一體化考核,制定《黨建工作責(zé)任制考核實施方案》,組織開展對黨的建設(shè)、意識形態(tài)和宣傳思想文化、黨管干部黨管人才、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、巡察和群團等工作進行考核,考核結(jié)果與工作業(yè)績評價掛鉤。
強化培訓(xùn),打造高素質(zhì)干部人才隊伍。進一步完善員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,強化員工培訓(xùn),統(tǒng)籌推進綜合性、復(fù)合型人才培養(yǎng),積極選拔使用優(yōu)秀人才,建立員工不同發(fā)展通道之間的輪換機制,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,有計劃地選派優(yōu)秀干部到工程項目、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域任職或掛職鍛煉;落實“把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺”要求,著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者,我廠2名中層干部擔(dān)任支部書記一職,1人取得注冊安全工程師資格證,2人取得中級職稱。
評論