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“心靈溝通” 暢通思想政治工作“最后一公里”

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-12-17 20:55:37  作者:張美娜

  中國電力網(wǎng)訊  黨的十九大以來,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,中國大唐集團有限公司內(nèi)蒙古分公司錫盟新能源事業(yè)部黨委始終將加強支部思想政治工作、提升支部凝聚力與戰(zhàn)斗力作為黨建工作的重中之重。在事業(yè)部黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合各黨支部工作實際,2021年事業(yè)部各黨支部以全面深入落實“七必談、六必問”工作為載體,把全面開展思想政治工作與安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、標準化建設(shè)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展等各項工作的深度融合,創(chuàng)新提出并逐步優(yōu)化開展“支部書記談心日”活動。此項活動旨在通過支部書記與職工開展“心靈溝通”,進一步落實黨支部書記基層黨組織第一責(zé)任人職責(zé),立足黨建優(yōu)勢,持續(xù)加強與職工聯(lián)系,不斷增進對職工思想動態(tài)的掌握,激發(fā)黨員、團青、群眾的工作熱情和活力,進一步提升思想政治工作水平,取得了突出成效。

  一、基本工作方法

  依據(jù)全面深入落實“七必談、六必問”工作要求,黨支部設(shè)定每周五為“支部書記談心日”。支部書記根據(jù)近一段時間工作實際和職工自身反饋,提前2天時間約定職工進行談心活動。一般由支部書記在當(dāng)周周三主動電話聯(lián)系談心對象,并利用近1天的時間,在保證日常工作有序開展的情況下,提前向談心職工所在部門主任、風(fēng)電場場長或者班組長了解職工近期思想狀況、學(xué)習(xí)、工作和生活困難,積極找到問題的切入點和深入點,為提高談心質(zhì)量和保證談心效果做好準備。

  通過了解職工的個人基本情況,就工作、學(xué)習(xí)、生活等內(nèi)容進行溝通。支部書記能第一時間掌握職工近期的思想動態(tài),以及職工對事業(yè)部、部門、風(fēng)電場、班組近期開展工作的認識、建議和意見,職工自身存在的困難,以及需要部門、風(fēng)電場解決、反饋的問題。支部書記在收集職工意見、建議的同時,對于能夠立即解決的事情,支部書記當(dāng)場予以解答;對于需要部門內(nèi)部、部門之間協(xié)調(diào)或者向事業(yè)部黨委請示的問題,支部書記認真做好記錄,并明確反饋時間。

  “支部書記談心日”活動主要以了解基層職工實際情況和解決實際問題為出發(fā)點,在談話過程中注意談話對象的差異性、注意談話對象的整體性、注意談話方式的靈活性、注意談心工作的時效性,尋求最理想的談話效果。

  二、創(chuàng)新特色

  “支部書記談心日”與傳統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)與基層職工對話模式不同,主要變化有四點:一是發(fā)起人由職工變化為支部書記;二是形式上由上級約談和基層反映問題,變化為支部書記與基層職工平等溝通;三是內(nèi)容上由就事論事變化為進一步了解職工思想動態(tài),共同探討問題解決方法,尋求最優(yōu)解決問題途徑;四是閉環(huán)管理由解決單一案例變化為舉一反三,由支部書記牽頭深挖問題產(chǎn)生根源,盡可能避免同類問題重復(fù)發(fā)生。

  三、工作目的

  支部書記與職工開誠布公地交流談心,在工作上和生活上關(guān)心職工,并虛心地聽取意見和建議,使職工工作得到了承認和尊重,增加了個體的融入度和認同感,緩解工作中的壓力,提高了工作積極性和源動力,并且拉近領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離。對于職工提到的問題,特別是大部分職工提到的共性問題,做好記錄,跟蹤問題的解決過程,并做好閉環(huán),多為職工解決實際問題。對事業(yè)部企業(yè)文化、班組建設(shè)以及其他重點工作落地情況進行跟蹤,及時根據(jù)情況部署支部、部門、風(fēng)電場相關(guān)工作,有效實現(xiàn)黨建工作與中心工作的互促互動,更加切實高效的保證黨對基層全部工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

  四、取得成效

  “支部書記談心日”活動的開展使得職工可以及時的說出自己的想法看法,提出意見建議,及時疏導(dǎo)了矛盾點,增進了集體榮譽感,使職工們有了職業(yè)認同感,緩解了工作中的壓力,提高了工作積極性。同時,開誠布公的交流拉近了中層干部和一線職工的距離,增強了支部及部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不僅使支部全體職工思想政治意識顯著提升,而且極大推動了中心工作的高效開展,達到了黨建生產(chǎn)同頻共振,支部建設(shè)顯著提升的良好局面。

  五、啟示

  一、“支部書記談心日”活動采用支部書記與基層職工面對面談心這一最直接、最有效的溝通方式,提升基層職工的思想政治水平,激發(fā)黨員、群眾的工作熱情與活力,激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。

  二、落實支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任,將黨建工作具體化,支部書記當(dāng)先鋒、做表率,在帶動支部全體黨員夯實各項黨建基礎(chǔ)工作的同時,進一步加強黨在部門、風(fēng)電場、班組的領(lǐng)導(dǎo),營造良好的支部氛圍。

  三、直擊痛處、直面問題、形成閉環(huán),無論涉及中心工作,還是部門、風(fēng)電場管理,支部書記將職工提出的問題事無巨細,逐項落實,在給職工一個滿意的答復(fù)的同時,真正實現(xiàn)了黨建工作與中心工作的相互融合、同頻共振。(張美娜)

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