人心齊，泰山移。福建平潭大唐海上風(fēng)電有限責(zé)任公司聚焦職工群眾所思所盼所愿，圍繞新形勢(shì)下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作新特點(diǎn)、新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)思想工作“契合點(diǎn)”，當(dāng)好職工“知心人”，凝聚廣大職工高質(zhì)量發(fā)展的信心和動(dòng)力。
一、深化塑魂聚力，引導(dǎo)職工思想教育“接地氣”
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，在廣大職工中廣泛開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，用堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作建好“加油站”，增強(qiáng)廣大職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
規(guī)定動(dòng)作不走樣。該公司嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和“一報(bào)告兩臺(tái)賬”工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用和“5+X”主題黨日、國(guó)企學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等形式方法，集中學(xué)習(xí)研討、研讀指定書(shū)目、聆聽(tīng)輔導(dǎo)講座，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)、生態(tài)文明建設(shè)等一系列重要論述，把“講政治”的工作要求落實(shí)到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大決策，部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中去。
自選動(dòng)作有特色。該公司以專題黨課、紅色研學(xué)等形式，在江繼蕓紀(jì)念館、將軍山愛(ài)國(guó)主義教育基地、平潭主題黨日館等地開(kāi)展紅色教育，用紅色基因蘊(yùn)含的政治品格、價(jià)值取向、求真精神和工作作風(fēng)教育廣大干部職工。從感染力上著力形式創(chuàng)新，組織新發(fā)展黨員寄語(yǔ)、新老職工座談，舉辦紅歌小合唱、形勢(shì)任務(wù)教育小課堂等活動(dòng)，有的放矢地做好思想政治工作，用真理的力量征服人、打動(dòng)人、教育人。
特色動(dòng)作高質(zhì)量。該公司以習(xí)近平總書(shū)記先后21次登島考察，親自為平潭擘畫“一島兩窗三區(qū)”戰(zhàn)略藍(lán)圖為素材，引導(dǎo)廣大職工干部從新時(shí)代的歷史性成就、歷史性變革中，從可知可感、實(shí)實(shí)在在的獲得感幸福感安全感中，從嵐島人民感恩奮進(jìn)、砥礪前行的精神面貌中，深刻感悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的真理偉力和實(shí)踐偉力，不斷筑牢衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。
二、融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)“鼓士氣”
好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收，讓思想政治工作扎根火熱的生產(chǎn)生活實(shí)踐，進(jìn)一步推動(dòng)理論與實(shí)踐的高度統(tǒng)一。
以文化活動(dòng)增強(qiáng)思想政治工作滲透力。該公司堅(jiān)持把貫徹黨的意志和主張融入文化活動(dòng)中，“我最喜愛(ài)的黨史故事”、“我與黨旗合個(gè)影”、“向黨說(shuō)句心里話”等系列活動(dòng)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育向一線職工延伸。組織職工群眾瞻仰革命先烈、緬懷英雄事跡，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念、發(fā)揚(yáng)革命精神;參觀平潭風(fēng)力發(fā)電紀(jì)念塔，開(kāi)展新發(fā)展理念“大學(xué)習(xí)、大討論”，深入了解平潭地區(qū)風(fēng)電發(fā)展歷程和風(fēng)能資源分布情況，通過(guò)思想碰撞打破慣性思維之冰，凝聚發(fā)展共識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)綠色低碳發(fā)展先鋒。
以黨建引領(lǐng)增強(qiáng)思想政治工作融合力。該公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造黨建引領(lǐng)+安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、人才培養(yǎng)等4個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，建立安全生產(chǎn)黨支部責(zé)任區(qū)，設(shè)立了安全生產(chǎn)、合同物資2個(gè)黨員示范崗，踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”扎實(shí)推進(jìn)支部網(wǎng)格化管理，黨員堅(jiān)定站在安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控第一線，形成了中心工作“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。
以勞模精神增強(qiáng)思想政治工作感染力。該公司堅(jiān)持大力弘揚(yáng)勞模精神，簽訂“師帶徒”合同、召開(kāi)勞模代表座談會(huì)，全方位、多角度地講好勞模故事、展示勞模風(fēng)采，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆技藝的熱情，掀起“比、學(xué)、趕、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。今年來(lái)，項(xiàng)目建設(shè)態(tài)勢(shì)喜人，各項(xiàng)成本費(fèi)用穩(wěn)步壓降，生產(chǎn)技能水平快步提升。
三、聚焦職工服務(wù)，增強(qiáng)職工幸福指數(shù)“提心氣”
職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。該公司聚焦職工的操心事、揪心事、煩心事，切實(shí)為職工賦能、為職工減壓、為職工服務(wù)，職工的獲得感、幸福感和安全感持續(xù)提升。
讓職工工作“暖心”。大力推動(dòng)職工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，開(kāi)展疫情期間一線職工慰問(wèn)服務(wù)、異地職工后勤保障服務(wù)、勞動(dòng)保護(hù)高質(zhì)量配備服務(wù)、心理健康咨詢服務(wù);堅(jiān)持做好“三必賀”：職工生日必賀、結(jié)婚必賀、生育必賀;聚焦精準(zhǔn)式關(guān)愛(ài)，為風(fēng)場(chǎng)添設(shè)愛(ài)心冰箱，準(zhǔn)備解暑降溫藥品，組織職業(yè)健康培訓(xùn)，發(fā)放深受職工喜愛(ài)的電影票券，拉近企業(yè)與職工的距離，溫暖了民心。
讓職工吃住“舒心”。注重眼睛向下，力爭(zhēng)上游，選取新的公寓住址，配齊家電設(shè)施，及時(shí)解決公寓報(bào)修問(wèn)題，精細(xì)化、精準(zhǔn)化解決職工住宿難題。強(qiáng)化食堂內(nèi)部管理，開(kāi)通報(bào)餐小程序，嚴(yán)格執(zhí)行制度上墻要求，定期巡視食堂安全衛(wèi)生，召開(kāi)伙食委員會(huì)廣泛聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，確保職工安全就餐、營(yíng)養(yǎng)就餐、滿意就餐。
讓職工生活“開(kāi)心”。堅(jiān)持計(jì)劃必須落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)必須提升，反饋必須滿意的工作要求，制定職工“四滿意”創(chuàng)建工作方案，召開(kāi)職工“四滿意”座談會(huì)，搭建青年職工交友平臺(tái)，創(chuàng)建職工圖書(shū)角，租賃運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館，舉辦乒乓球、羽毛球比賽，開(kāi)展剪紙、插花、工間操、健步走等一系列文體活動(dòng)，讓職工對(duì)企業(yè)更有歸屬感。
評(píng)論