中國電力網(wǎng)訊(通訊員:賴曉玲)“龍巖公司再添‘國字號’名片……”。近日,國能龍巖發(fā)電公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號的喜訊剛發(fā)到宣傳微信群、朋友圈,分分鐘就上了“熱搜”。職工紛紛點贊熱議,各種表情包瞬間刷屏。此項榮譽是龍巖公司繼獲得“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國職工書屋”之后的第4張“國字號”名片!
近年來,該公司工會傳承蘇區(qū)工運精神和老一輩革命家的光榮傳統(tǒng),當(dāng)好職工“娘家人”、以“實干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”,展現(xiàn)蘇區(qū)工人開拓進取的創(chuàng)新底色和昂揚向上的奮斗成色,激發(fā)新時代電力產(chǎn)業(yè)工人二次創(chuàng)業(yè)熱情,勇?lián)茉幢9?ldquo;壓艙石”之責(zé),用心用情、盡責(zé)盡力建成“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家,成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
這個家,是安康之家
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。該公司工會始終以保障生命安全、員工健康作為安全工作的出發(fā)點和落腳點,督促企業(yè)行政健全安全生產(chǎn)制度。
充分發(fā)揮工會組織作用,以“安康杯”競賽為契機,將“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”“消防安全月”和“《職業(yè)病防治法》宣傳周”等主題活動相結(jié)合,開展安全知識競賽、現(xiàn)場授課、事故警示教育、職業(yè)健康講座、各類應(yīng)急演練活動,提高員工安全生產(chǎn)意識及能力。獲得國家能源集團安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)單位、連續(xù)4年獲得福建省“安康杯”競賽先進單位,榮獲全國和福建省“安康杯”競賽優(yōu)勝班組各1個。截至2024年9月30日,實現(xiàn)機組連續(xù)安全生產(chǎn)4848天。
這個家,是學(xué)習(xí)之家
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展,人才是企業(yè)的第一資源。
為建設(shè)適應(yīng)新時代發(fā)展的新型職工隊伍,該公司發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,創(chuàng)建職工書屋。以建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍為宗旨,積極組織開展相關(guān)專業(yè)師帶徒、技術(shù)專工上講臺、技術(shù)問答、仿真機競賽等培訓(xùn)活動。三年來,培訓(xùn)總?cè)舜芜_28679人次,選聘了12名公司內(nèi)訓(xùn)師,23人獲評中級以上職稱,106人參加了職工技能鑒定的認定,11人報考注冊安全工程師,17人參加技能鑒定考評員取證,有力提升了職工隊伍專業(yè)技能,為企業(yè)發(fā)展提供了人才及技術(shù)支持。
依托“一杯兩賽”等載體,連續(xù)多年舉辦集控運行等9個專業(yè)職工技能競賽,促進深化職工素質(zhì)工程建設(shè),形成了“以賽促學(xué),以學(xué)提質(zhì)”的良性互動。督促企業(yè)行政按規(guī)定提取、使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,主動配合企業(yè)開展職工思想道德和文化技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該公司職工書屋被命名為“全國職工書屋”。
這個家,是創(chuàng)新之家
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司工會積極集職工之智慧、集職工之力量,全力增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力、價值創(chuàng)造能力。
“運行分工會共有18項創(chuàng)新創(chuàng)效項目實施,2項專利申報,截止9月份已完成6項……”在三季度黨建工作會議中,該公司運行黨支部書記說到。該公司積極探索黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的深度結(jié)合,充分發(fā)揮龍電先鋒黨建品牌作用,以“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員項目化”為主要載體,聚焦“機組創(chuàng)效”,廣泛開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、“五小”、QC小組等群眾性、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。通過開展“提質(zhì)增效”“能耗對標(biāo)”“綠色發(fā)展”等勞動競賽和增收節(jié)支活動,榮獲全國電力行業(yè)CFB鍋爐機組對標(biāo)競賽4A級機組3臺次、5A級機組1臺次,廠用電率最優(yōu)機組3臺次、供電煤耗最優(yōu)機組3臺次;推進綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展,供熱市場不斷開拓,光伏項目建設(shè)持續(xù)發(fā)展,截至目前投產(chǎn)光伏29.25MW。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,該公司工會積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室,激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和自覺性。1個創(chuàng)新工作室被福建省總工會命名為“福建省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”,申報專利29件,已獲得授權(quán)15件;獲得福建省科技進步獎三等獎等獎項3項、福建省“五小”創(chuàng)新競賽獲獎17項。
這個家,是文明之家
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該公司始終堅持將文化建設(shè)融入“建家”工作,踐行社會主義核心價值觀,開展文明創(chuàng)建,評先樹模,建設(shè)文化陣地,健全完善職工文化活動機制,發(fā)揮好分工會、文體協(xié)會作用,開展職工喜聞見樂、寓教于樂的文體活動,凝聚人心,鼓舞士氣,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神力量。
該公司工會以服務(wù)陣地為依托,建設(shè)了羽毛球館、五人制足球場等活動陣地。因地制宜逐步將“職工之家”打造成集閱覽室、臺球室、乒乓球室、羽毛球場、多功能電教室、健身房等為一體的職工文化活動中心,打造充滿活力、貼心暖心的“職工之家”。依托硬件設(shè)施,連續(xù)13年舉辦職工春晚,經(jīng)常性開展“文明杯”羽毛球比賽、“和諧杯”職工快樂運動會、“六一”親子活動等,職工文化生活豐富多彩、精彩紛呈。
這個家,是溫暖之家
“三年來,探望生病住院職工75人次,發(fā)放慰問金5.55萬元;為職工交納醫(yī)療互助金9.338萬元,獲得醫(yī)療互助補助金達9.289萬元,幫助94人次職工受益;組織職工參加上級公司困難員工幫扶活動,6名職工獲幫扶金4.27萬元;為職工辦實事52件……”,在四屆一次會員代表大會工會工作報告中,一個個承載著工會對“娘家人”關(guān)愛情懷的數(shù)據(jù),穿連起每一位受益職工的幸福賬單。
想員工所想、急員工所急、解員工所憂。該工會始終關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲,從“小”入手,大力開展“夏送清涼”“我們的節(jié)日”“困難職工慰問”等貼心活動;建立職工維權(quán)幫扶機制,開展困難幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶活動,建立“我為群眾辦實事”長效機制,嚴格督促企業(yè)行政圍繞職工生產(chǎn)生活需求提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),協(xié)調(diào)解決運行職工點餐就餐、職工公寓洗衣房等“難心事”,構(gòu)建了全方位、多層次的職工服務(wù)關(guān)愛體系。職工歸屬感、獲得感和幸福感不斷提升,讓更多職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,先后獲得龍巖市“健康企業(yè)”、福建公司“健康食堂”稱號。
征途漫漫,惟有奮斗。一路走來,龍巖公司工會“職工之家”像一盞明燈,讓廣大干部職工心有所依,充滿希望。未來,將以此為起點,珍惜榮譽、再接再厲,認真貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊扣企業(yè)中心工作和發(fā)展目標(biāo),持續(xù)強化職工之家建設(shè)工作,使建“家”活動成為溫暖人心、凝聚力量的重要載體,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫工會答卷。
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