中國電力網(wǎng)訊(通訊員 范長麗 報道)大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)機制和培訓安排上不斷創(chuàng)新，啟動“學習貫徹黨的二十大精神‘四力’并舉建設(shè)世界一流企業(yè)”大討論活動，持續(xù)激發(fā)提質(zhì)增效、“二次創(chuàng)業(yè)”的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。
為使培訓活動見成績見成效，大唐環(huán)境公司培訓計劃中設(shè)計了多個特色鮮明的專題，聚焦新能源人才隊伍和干部隊伍素質(zhì)提升，采用“網(wǎng)絡(luò)遠程+集中面授+現(xiàn)場實訓”，及校企聯(lián)合、企企聯(lián)合，協(xié)同設(shè)計開展培訓項目等方式每周培訓，提升培訓效率，確保培訓質(zhì)量。截至目前，共舉辦培訓14期，其中公司系統(tǒng)3名博士后、5名青年業(yè)務(wù)骨干、專家授課8次。
一直以來，大唐環(huán)境公司高度重視人才強企工作，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。該公司在2022年末啟動的“學習貫徹黨的二十大精神‘四力’并舉建設(shè)世界一流企業(yè)”大討論系列活動，以提升“產(chǎn)品卓越硬實力、品牌卓著軟實力、創(chuàng)新領(lǐng)先驅(qū)動力、治理現(xiàn)代引領(lǐng)力”(簡稱“四力”)為抓手，以“新產(chǎn)品新技術(shù)推介會”“管理提升報告會”“演講比賽”“專家講堂”“發(fā)展成就展”等子論壇為具體交流展示形式，采取集中研討、交流座談、內(nèi)外部調(diào)研、課題研究等多種形式，搭建學習培訓平臺，解決“思想藩籬”、打破路徑依賴，突破思維定式，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。
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