12月11日，寧夏電網(wǎng)下發(fā)了10月份“兩個細則”獎勵考核結(jié)果，國家能源集團寧夏電力寧東電廠獲得獎勵190.65萬元，創(chuàng)年度新高。
今年以來，該廠緊緊圍繞提質(zhì)增效工作要求，堅持價值思維、效益導(dǎo)向，在確保機組安全穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)上，加強精細化管理。以往“兩個細則”的主要盈利模式是機組旋轉(zhuǎn)備用帶來的高額補償，而高額的旋轉(zhuǎn)備用補償往往與發(fā)電量成反比，隨著電力市場競爭日益激烈，該廠在迎峰度夏期間既保證了機組的負荷率，又將“兩個細則”的獎勵考核維持在正數(shù)，這主要得益于生產(chǎn)管理的全面提升，在AVC、AGC及一次調(diào)頻等反應(yīng)機組性能的重要指標(biāo)上下足了功夫，取得了良好的效果。尤其在電量大發(fā)的第三季度，該廠仍能保持兩個細則獎勵考核為正數(shù)，實現(xiàn)了電量與獎勵的雙豐收。
評論