華電宿州：落實兩會精神 擘畫高質量發(fā)展新篇章
發(fā)布時間： 2021-03-30 11:19:22 來源：中國電力網(wǎng) 作者：趙曉林
中國電力網(wǎng)訊 2021年的春天，中國正處在“兩個一百年”目標交匯之際，全國兩會在萬眾矚目中勝利閉幕。華電宿州公司黨委積極行動，帶領公司上下細學深學習近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神，與該公司年度各項目標任務緊密結合，做到學有方向、做有行動，加強統(tǒng)籌部署，完善協(xié)調機制，以兩會精神引導廣大干部職工，用實際行動擘畫公司高質量發(fā)展新篇章。
迅速行動，將兩會精神融入日常學習。為保證兩會精神深入貫徹到各部門、班組，該公司在保證安全生產(chǎn)和做好疫情防控的前提下，組織干部職工通過電視、網(wǎng)絡、電腦、手機等媒介觀看全國兩會直播，聽取政府工作報告，并號召廣大黨團員通過“學習強國”平臺，實時關注學習“要聞”、“新思想”等欄目內容，深入理解和領悟兩會精神。利用黨委中心組學習、主題黨日、主題團日、部門例會等方式，開展“兩會”精神宣貫與學習，并通過公司網(wǎng)站、微信公眾平臺等宣傳媒體實時轉載、分享“兩會”精神的最新解讀，營造全員學習熱議的濃厚氛圍。
行穩(wěn)致遠，將兩會以精神融入項目發(fā)展。該公司圍繞“碳達峰”、“碳中和”目標，積極提前謀劃，成立了新能源項目開發(fā)工作組，認真研讀政策，根據(jù)當前土地資源受制及電力消納飽和等不利因素，明確開發(fā)重點。制定出具體工作計劃、方案，嚴格按時間節(jié)點開展工作，采取靈活多樣的開發(fā)方式，多向合作，周密計劃，做好新能源“十四五”項目拓展長遠規(guī)劃，為企業(yè)低碳綠色發(fā)展提供了充足動力。
不忘初心，將兩會精神融入黨史學習。在建黨100周年之際，該公司將“兩會”精神與黨史學習教育相結合，認真貫徹落實集團公司、安徽公司黨史學習教育相關要求，教育引導廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。通過認真學習中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，總結黨和人民100年奮斗歷史的經(jīng)驗，在生產(chǎn)經(jīng)營中堅持做到提質增效不放松、狠抓設備管理不放松、堅持安全環(huán)保管控不放松、堅持績效導向不放松、堅持全面從嚴治黨不放松。
貫徹落實2021年年全國兩會精神，華電宿州公司正圍繞創(chuàng)建“四強四優(yōu)”、“四型一流”發(fā)電企業(yè)的目標，銳意進取、砥礪前行，以全新的面貌、優(yōu)異的成績慶祝建黨100周年。
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今年以來，華電宿州公司全面貫徹集團公司“五三六戰(zhàn)略”，全面落實安徽公司“一穩(wěn)三抓強對標，一搶三建雙提升”的總體工作要求，結合宿州公司實際，制定了《2021年提質增效工作方案》，正式吹響了提質增效工作沖鋒號。
2021年3月23日，由宿州市水利局黨組成員、總工程師等一行六人驗收組，對華電宿州公司生活用水取水項目進行現(xiàn)場查勘驗收。驗收組對項目取水量、計量設施安裝情況、取水設施試運行情況、節(jié)水措施落實情況等內容進行了驗收，經(jīng)過現(xiàn)場勘查和查閱相關資料，認定華電宿州公司取水設施符合驗收條件。
2021年，我國“世界水日”“中國水周”活動主題為“深入貫徹新發(fā)展理念，推進水資源集約安全利用”。3月23日上午，華電宿州公司邀請宿州市水利局黨組成員、總工程師等8人來到華電宿州公司開展2021年“節(jié)水中國 你我同行”主題宣傳活動。
年初以來，華電宿州公司在優(yōu)化月度綜合廠用電率指標方面進行精準施策，全力下拉廠用電率，降低機組能耗。
近日，為深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，認真貫徹落實集團公司黨史學習教育相關要求，華電宿州公司黨委召開黨史學習教育推進會，并舉行專題輔導報告。
為推動黨史學習走深走實，努力做到黨史學習教育和日常工作兩不誤、兩促進，華電宿州公司黨委結合基層企業(yè)實際，著力搭建適合基層一線黨員學習的“微陣地”，拓展學習渠道，提高學習效果，通過回顧黨的奮斗歷史、弘揚黨的革命精神，進一步堅定黨員不忘初心、牢記使命、砥礪前行的理想信念。
華電宿州公司強化源頭管控，大力開展安全“體驗式”培訓，充分運用創(chuàng)新手段，建立“安全體驗館”，涵蓋機械傷害體驗、高空墜落體驗、消防器材演示、消 防滅火體驗、安全用電體驗、勞保用品展示、安全急救體驗等模塊。參加培訓人員通過親身體驗，“身臨其境”感受違規(guī)操作帶來的危害。
近日，華電宿州公司開展黨委中心組理論學習，專題學習習近平總書記關于貫徹新發(fā)展理念重要指示批示精神，研究部署創(chuàng)建“四型一流”發(fā)電企業(yè)重點工作。
華電宿州公司采用逐級聯(lián)動、分類管理考核機制，將工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤，完善差異化取薪考核標準，以全員績效管理為抓手，養(yǎng)護好績效管理這顆“大樹”，激發(fā)出干部員工內生動力，不斷激勵著該公司蓬勃發(fā)展、奮力前行。
3月12日，在第43個植樹節(jié)來臨之際，華電宿州公司組織40多名黨員、青年志愿者在廠區(qū)開展“度度關愛、綠滿宿電、共建志愿林、共享綠水青山”義務植樹活動。雖然空氣中還帶著絲絲的春寒，但絲毫沒有影響志愿者植樹的熱情。
