數(shù)字見證的她疫情防控日常

　　馮曉燕是織女泉分公司綜合部的一名普通員工，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，她逆風(fēng)而行，堅(jiān)守崗位、扎實(shí)工作、主動(dòng)履責(zé)，在疫情防控一線錘煉個(gè)人品德。一組組數(shù)字見證了她抗擊疫情的日常，她如一朵鏗鏘玫瑰在抗擊疫情、奪取首季“開門紅”的戰(zhàn)場上迎風(fēng)綻放。

　　12000

　　后勤工作繁雜瑣碎，頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得過勞累。因?yàn)橐咔榉揽氐脑示C合部和保潔員未全部到崗，馮曉燕在完成庫房管理本職工作的同時(shí)，主動(dòng)分擔(dān)起了食堂分餐、公共區(qū)域衛(wèi)生清掃清毒。前一刻在三樓辦公室清掃消毒，下一刻已經(jīng)到了一樓食堂打飯分餐，下午她又出現(xiàn)在千佛寺風(fēng)電場為員工發(fā)放口罩、84消毒液。樓上樓下、院里院外，平均每天下來總要走夠12000步。同時(shí)她還積極參與到分公司防控疫情志愿活動(dòng)中：為隔離觀察中的返場同事送餐;進(jìn)行疫情防控宣傳;積極倡導(dǎo)疫情期間文明上網(wǎng);自覺捐款支援疫情防控……她用腳步丈量著責(zé)任，用行動(dòng)守護(hù)著平安。

　　300

　　隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)，生產(chǎn)系統(tǒng)和三一、中車項(xiàng)目部維護(hù)人員陸續(xù)返場。為了嚴(yán)格落實(shí)分餐制度，避免聚集發(fā)生感染風(fēng)險(xiǎn)，馮曉燕每天要為在場的50余人累計(jì)打飯150余份、300余盒。有的同事有糖尿病需要控制糖分?jǐn)z入，不能打土豆、粉條、甜餅子這樣含淀粉和糖分多的食品;有的同事忌口不適合吃紅棗、豆制品和辛辣食物;有的同事飯量小，適當(dāng)少打點(diǎn)，不要浪費(fèi)糧食;昨天四期的同事反映飯菜少，沒吃飽，這次把飯菜壓實(shí)、多盛些……每個(gè)同事就餐的需求和喜好都裝在她心里，她用細(xì)心、耐心和愛心，盡心做好員工的“司務(wù)長”。

　　12

　　與分公司其他業(yè)務(wù)工作的轟轟烈烈、眾人矚目不同，后勤保障工作顯得默默無聞。但作為分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，又責(zé)任重大。為了做好后勤保障，馮曉燕常常犧牲個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，對(duì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)都親力親為，傾盡心力把負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。疫情防控物資要儲(chǔ)備充足、發(fā)放到位，生產(chǎn)和辦公用品要領(lǐng)用及時(shí)，食堂消毒保證飲食衛(wèi)生，葷素搭配營養(yǎng)膳食……從早晨七點(diǎn)在食堂開始分餐，到晚上七點(diǎn)打完最后一份員工餐，每天她都是干活在人前、吃飯?jiān)谧詈?，平均一天工?2個(gè)小時(shí)，用耐性、韌性支撐著分公司后勤保障的正常運(yùn)行。

　　68

　　截止3月22日，馮曉燕已經(jīng)在單位連續(xù)工作68天了。同事問：“你什么時(shí)候回家休假?”她回答：“我也不知道，現(xiàn)在部門的其他人還沒來(風(fēng)電場)，我如果休息了只留主任一個(gè)人怕是忙不過來，我再等等吧”。沒有豪言壯語，沒有驚天動(dòng)地，有的只是默默付出、腳踏實(shí)地。她用最樸實(shí)、最直接有效的方式為分公司疫情防控、奪取首季“開門紅”貢獻(xiàn)著巾幗力量。

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