本網(wǎng)訊 歲末年初，大唐江蘇發(fā)電有限公司組織系統(tǒng)內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)7家基層企業(yè)中層助理及以上管理人員共190人參加綜合基礎知識考試，引導管理人員進行“跨崗位、跨專業(yè)”學習，廣泛提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
本次考試打破了專業(yè)界限，范圍涵蓋辦公室、財務、人力資源、計劃營銷、工程管理等12個專業(yè)大類，重點考察對集團公司各方面制度的理解和運用，實現(xiàn)以考促學、學以致用、學用結(jié)合。
今年以來，該公司實施了素質(zhì)工程三年規(guī)劃，舉辦兩期黨校領導干部培訓班，開展“人人上講臺”“全員大學習”等活動，成立煤機、燃機、新能源、檢修培訓中心，并與南京工程學院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，大力加強戰(zhàn)略人才培養(yǎng)和人才儲備工作;編印了《管理人員基礎知識匯編》，以講促學、以考促學、以賽促學、以用促學，開展了12個類別專業(yè)知識競賽，檢驗學習效果，掀起了培養(yǎng)復合型管理人才的學習熱潮，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
評論