中國電力網(wǎng)訊 為認真貫徹落實大唐集團公司全面深化改革和改革三年行動部署安排，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司積極組織全體職工深入學習三項制度改革相關文件，統(tǒng)一全員思想和行動，促使改革精神深入人心。
該公司組織召開三項制度改革專題學習會，重點學習了《集團公司改革三年行動方案》《中國大唐集團有限公司關于深化勞動用工制度改革的指導意見》《中國大唐集團有限公司勞務派遣用工管理辦法》和《大唐華銀電力股份有限公司工資總額管理辦法》以及《關于開展外包隊伍規(guī)范管理試點工作的通知》，深入剖析了三項制度改革的重要意義。該公司指出，“全面深化改革”是“國之大者”，是全員必須堅定維護的政治立場和堅決執(zhí)行的重大任務。必須通過深化改革，要盡快形成企業(yè)管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制，改變勞動用工“鐵飯碗”、人事管理“行政化”、薪酬分配“大鍋飯”的落后觀念，將每一個人的收入與勞動效率、工作業(yè)績緊緊連在一起，在薪酬分配中體現(xiàn)勞動價值，激發(fā)每名員工的積極性和創(chuàng)造性，為“二次創(chuàng)業(yè)”奠定堅實基礎。
該公司還組織職工積極參加“三項制度改革”網(wǎng)絡知識競賽，做到全員參與，反復學習相關文件，力爭取得優(yōu)異成績。并對學習成績優(yōu)秀的職工給予一定獎勵，大大提高了職工學習的積極性，在全廠內(nèi)掀起學習熱潮，有效宣貫了改革的目標任務及重點內(nèi)容，促使全體職工把思想和行動統(tǒng)一到這一重大改革部署上來，全力推動三項制度改革落地落實。(金軒)
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