今年4月，習(xí)近平總書記在陜西考察調(diào)研中指出，要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部，用以滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向。
中央企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱中的主力軍，正確的政治方向是保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，是保障國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石。作為基層企業(yè)黨員干部，要站在歷史新方位，從延安精神中汲取信仰的力量，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
筑牢思想根基 打開思想“總開關(guān)”
樹高千尺，要靠深深扎根，信念堅定，要有思想根基。延安精神蘊含著馬克思主義的基本立場、價值追求、思想本質(zhì)，是中國革命文化和社會主義先進(jìn)文化的核心靈魂。同時延安精神積極適應(yīng)時代主題的變化，不斷增添基本內(nèi)涵、不斷產(chǎn)生具體形態(tài)、不斷彰顯時代價值，成為新時代中國特色社會主義文化建設(shè)的重要依托和堅實根基。
延安熱電廠作為集團(tuán)公司首家紅色電廠，基層黨員干部更要堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)，要時時刻刻講政治，以延安精神校準(zhǔn)前進(jìn)的方向，把理想信念放在心上，自覺加強(qiáng)對自己的政治學(xué)習(xí)，不斷探索紅色黨建品牌創(chuàng)建路徑，依托紅色教育資源深化黨員思想教育，突出黨建引領(lǐng)，鑄牢企業(yè)的“紅色之魂”。特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實把增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”落到行動上，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上對標(biāo)對齊、行動上緊跟緊隨、堅定堅決地執(zhí)行“五位一體”總體布局，全面落實集團(tuán)公司新能源發(fā)展的部署，積極推動新能源發(fā)展加速落地。
開展崗位踐行 提質(zhì)增效促發(fā)展
解放思想、實事求是的思想路線是延安精神的基本內(nèi)涵，對新時期企業(yè)發(fā)展能夠起到重要的指導(dǎo)作用。在任何時候、任何情況下，只有堅持了實事求是，才能不脫離群眾，不脫離實際;只有堅持腳踏實地前行，堅持聯(lián)系實際的做出有效方案，才能切實的提高質(zhì)量和效率，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
要堅持調(diào)查研究，深入一線問計于職工，問需于職工，找準(zhǔn)制約高質(zhì)量發(fā)展的具體問題，研究推動高質(zhì)量發(fā)展的具體方法。同時要發(fā)揚新時代、新作為的改革精神，從政策導(dǎo)向上找出路，從管理優(yōu)化機(jī)制上下功夫，主動謀求探索新發(fā)展思路，積極推行體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)廣大干部職工的積極性和主動性。要深刻認(rèn)識到整合職工隊伍、梳理生產(chǎn)管理體系和薪酬體系的必要性和緊迫性，牢牢抓住“增收、創(chuàng)收、降本”三個關(guān)鍵，節(jié)支創(chuàng)收、提質(zhì)增效，開創(chuàng)出適合本企業(yè)發(fā)展的新路子，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
關(guān)心關(guān)愛職工 穩(wěn)中有進(jìn)聚合力
堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是我們黨始終得到人民擁護(hù)和愛戴的根本原因。職工是企業(yè)發(fā)展的基石，只有站在廣大職工的角度上思考、深入實際，傾聽職工的心聲，從物質(zhì)與精神角度關(guān)心關(guān)愛職工，緩解職工壓力，切實解決職工實際困難，才能充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性，發(fā)揮出職工隊伍最大的內(nèi)動力，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。
要始終把職工贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為最根本的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持從問題出發(fā)，持續(xù)落實談心談話制度，及時了解職工思想動態(tài)、身體狀況，扎實做好職工訴求問題的收集、匯總、上報和結(jié)果反饋，全面掌握廣大干部職工的所思所想以及實際困難，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏。聚焦職工身體健康狀況，強(qiáng)化健康管理，全面建立職工健康檔案，提出預(yù)防治療意見和建議。要緊貼職工需求，持續(xù)加強(qiáng)服務(wù)保障，牢固樹立職工利益無小事的意識，堅持首問負(fù)責(zé)制，堅持熱心、耐心、細(xì)心，有問有答，有始有終的工作態(tài)度，確保事事得響應(yīng)、件件得落實，讓職工感受到企業(yè)這個大家庭的“溫暖”，引導(dǎo)職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展凝聚起源源不斷的強(qiáng)大動力源泉。
現(xiàn)在，全國疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的雖然取得了階段性勝利，但世界疫情防控形勢依然嚴(yán)峻、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減緩。學(xué)習(xí)領(lǐng)會延安精神的精髓，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，全心全意服務(wù)職工、帶領(lǐng)職工發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，企業(yè)才能在當(dāng)今復(fù)雜的形勢中站穩(wěn)步前行，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)提供不竭動力。
作者系大唐延安熱電廠副廠長(主持工作)、黨委副書記
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