1月以來，江西黃金埠發(fā)電公司全面貫徹集團公司“安全責任落實年”工作要求，結合年度形勢任務全面部署2019年安全生產工作，把強化安全主體責任落實和安全生產監(jiān)管作為確保安全生產的重點，推動企業(yè)高質量發(fā)展，為新一年各項工作順利進行工作打好安全基礎。

　　為切實落實安全生產主體責任，強化各級人員安全責任意識，該公司黨政領導親自負責謀劃，做到黨政同責，齊抓共管，切實履行安全生產領導職責。按照“一崗雙責”的原則，健全覆蓋所有管理和操作崗位的安全生產責任制，做到安全生產責任界面清晰、履責流程準確可靠，考核標準明確合理，安全生產責任不留盲區(qū)，為安全管理工作提供了完善的保障機制；通過組織對生產現場重點工作、重點問題開展再排查、再整改、再督促、再落實，在公司上下營造了時刻把安全生產的責任抓在手上，抗在肩上，落實在行動上的良好氛圍。

　　為確保2臺機組長周期安全運行， 該公司大力缺陷精細化管理力度，通過每周開展設備缺陷、點檢和劣化傾向分析等工作，對機組運行中發(fā)生的缺陷進行分類、總結，同時對頻發(fā)和重復性缺陷的原因進行深入分析，建立消缺指導手冊，制定有針對性的解決措施，對疑難問題成立技術攻關組進行專項研究；定期組織召開設備分析會，針對設備缺陷及隱患、異常參數等問題，分析原因、制定解決措施；加大定期維護工作計劃執(zhí)行力，對維護情況、臺賬管理、月度分析等定期工作開展情況以及安全檢查、設備分析等問題進行不定期抽查，通過嚴肅消缺管理，提高設備檢修維護質量和管控水平，努力實現機組“零非停”目標。

　　此外，該公司將安全管理作為班組建設的重中之重，規(guī)范班前、班后會的開展形式，根據檢修、維護、消缺等作業(yè)項目，全面開展安全風險防范預控分析，對工作中消缺及故障處理問題進行技術交流和安全交底；做實班組安全活動會，該公司領導深入生產各班組共同學習，分析討論事故案例、考核通報，明確指出上安全工作中存在的問題及應吸取的教訓和整改措施；每周開展工作綜合點評會，提高認識、談體會、找原因，將班組技術培訓和安全活動會落到實處；通過建立班組日常標準化管理長效機制，強化規(guī)章制度落實和班組安全基礎及培訓工作，加強了班組和班組長隊伍建設，為安全生產提供了有力保障。