本網(wǎng)訊 為緩解員工工作、生活壓力，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)氛圍，11月3日下午，湘潭發(fā)電公司在新生活區(qū)綜合樓四樓心理咨詢中心舉辦了員工心理壓力管理與人際溝通培訓(xùn)班。該公司黨委書記曹坤龍出席培訓(xùn)班并作開(kāi)班動(dòng)員講話，工會(huì)主席王艷輝主持開(kāi)班儀式。
曹坤龍指出，公司高度重視員工心理關(guān)愛(ài)工作，積極探索員工心理關(guān)愛(ài)工作的新形式、新方法，如成立了心理關(guān)愛(ài)協(xié)會(huì)，推進(jìn)心理咨詢中心建設(shè)等，這些有益的資源對(duì)有效緩解員工的心理壓力、激發(fā)員工工作積極性、營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。為此，他強(qiáng)調(diào)，一是要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)的重要性。參與此次第一期培訓(xùn)的中層管理人員不僅是心理咨詢服務(wù)的參與者，更要把關(guān)愛(ài)員工心理健康作為十分重要的一項(xiàng)工作做好做實(shí)，并把所學(xué)所感傳遞給部門員工，不斷提升員工的心理健康水平。二是要把握重點(diǎn)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要把開(kāi)展心理咨詢服務(wù)工作作為踐行黨的十九大精神，為職工群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事的重要舉措，引導(dǎo)員工用積極健康的方法認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題。三是要主動(dòng)咨詢，學(xué)會(huì)自我調(diào)解和自我減壓。希望參訓(xùn)學(xué)員以心理咨詢中心為平臺(tái)，踴躍、大膽地提出工作、生活等方面的問(wèn)題，與授課老師和諧的交流，掌握自我調(diào)解的方法與技巧，學(xué)會(huì)自我調(diào)解，不斷提升自己，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力，在心理咨詢與交流中享受快樂(lè)，體會(huì)生活的美好。
王艷輝表示，隨著社會(huì)生活的日益多元化，生活節(jié)奏的加快，越來(lái)越多的人或多或少都有來(lái)自工作生活壓力、人際關(guān)系困擾等帶來(lái)的心理健康問(wèn)題，希望參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作和生活當(dāng)中，為沖刺年終生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
此次培訓(xùn)班授課老師為湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院心理咨詢中心主任、國(guó)家高級(jí)心理咨詢師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)培訓(xùn)師馬麗華教授，主講的內(nèi)容是《管理的三重境界》。
此次培訓(xùn)班以團(tuán)體輔導(dǎo)的形式進(jìn)行，共分為五期，培訓(xùn)對(duì)象第一期為中層管理人員，其余四期為班組長(zhǎng)及新進(jìn)員工等。
