為提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升職工代表參政議政和履職盡責(zé)能力，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益， 1月26日下午，國電濮陽熱電有限公司工會舉辦了2018年工會干部和職工代表培訓(xùn)班。
本次培訓(xùn)特邀濮陽市總工會民主管理部部長齊海靜授課。齊部長從職工代表的產(chǎn)生及構(gòu)成和職工代表大會的基礎(chǔ)知識、制度及工作流程，談到如何開好職工代表大會和職代會民主管理相關(guān)理論。強(qiáng)調(diào)職工代表應(yīng)具有良好的職業(yè)精神與文化素養(yǎng)，善于交流與溝通，具備參政議政的能力。明確職工代表的定位，即職工代表是職工權(quán)益的維護(hù)者、職工群眾的教育者、生產(chǎn)工作的先進(jìn)者、職工參與的組織者。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工會干部和職工代表紛紛表示學(xué)有所獲、學(xué)有所用，開拓了眼界，增長了知識，對如何做好工會工作、如何當(dāng)好職工代表以及職工代表所擁有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)有了更深刻的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)了做好工會工作以及認(rèn)真履行代表職責(zé)的自信心。
