為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，永安發(fā)電公司黨委筑牢“六道防線”，防止用權(quán)“任性”，預(yù)防職務(wù)犯罪。
筑牢法律法規(guī)防線。加強法制學(xué)習(xí)教育，增強學(xué)法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章守紀(jì)的主動性，通過普法宣傳、警示教育、視頻學(xué)習(xí)等，有效地提升干部員工的法治意識、風(fēng)險意識和底線思維。
筑牢同級監(jiān)督防線。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，紀(jì)委書記參加黨委會、司務(wù)會，對議事內(nèi)容、程序進行監(jiān)督，保證了決策的民主化、科學(xué)化。
筑牢教育預(yù)防防線。通過黨委會、司務(wù)會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以嚴(yán)重違紀(jì)案例為反面教材進行警示教育，進一步增強黨員干部廉政風(fēng)險防控意識。
筑牢督查督辦防線。通過與市檢察院共設(shè)的巡回檢察聯(lián)絡(luò)室，加強外部監(jiān)督；內(nèi)部規(guī)范月度經(jīng)濟責(zé)任制考核，部門重點工作“月報”，部門間提出監(jiān)督考核意見，分管領(lǐng)導(dǎo)逐項點評，促進各項工作落到實處。
筑牢遵規(guī)守紀(jì)防線。落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴(yán)禁”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則做示范，杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象，減少日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為。
筑牢選人用人防線。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，健全干部人事制度規(guī)定，規(guī)范選人用人機制，嚴(yán)格把好溝通關(guān)、醞釀關(guān)、討論關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、公示關(guān)，嚴(yán)防不正之風(fēng)和腐敗問題，讓權(quán)力在陽光下進行。
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