本網(wǎng)訊 近日，中國華電集團(tuán)有限公司江蘇分公司落實(shí)集團(tuán)公司高質(zhì)量黨建工作部署，召開專題工作會，下發(fā)專項(xiàng)“清單”，開啟高質(zhì)量黨建升級模式。

　　深抓“三基建設(shè)”硬度，提升對企業(yè)貢獻(xiàn)度。該公司落實(shí)“四同步四對接”，優(yōu)化黨建工作考評指標(biāo)體系，構(gòu)建“壓實(shí)責(zé)任-量化考核-反饋整改”閉環(huán)機(jī)制，明確任務(wù)時(shí)間表，使黨建工作指標(biāo)“硬”起來；對不能用指標(biāo)量化的，建立便于落實(shí)和驗(yàn)收的定性標(biāo)尺，讓黨建工作有“度”可量，做實(shí)“五亮五賽”評比。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)“示范黨支部”“主題黨日”活動，開展主題實(shí)踐活動，推進(jìn)公司各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任定到人、時(shí)限定到天、獎(jiǎng)懲定到位，切實(shí)把“路線圖”變成“施工圖”。

　　打出穩(wěn)中求進(jìn)組合拳，讓“三清”成為新常態(tài)。該公司總結(jié)巡察經(jīng)驗(yàn)，預(yù)期安排對5家基層單位黨組織開展巡察，對2家基層單位黨組織進(jìn)行巡察“回頭看”，提前1年完成巡察全覆蓋目標(biāo)。按照黨管干部原則，修訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，修編部門職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、考核考察相關(guān)規(guī)定，從制度上為有實(shí)績的黨員干部架起“進(jìn)步云梯”。開展“干部清正、企業(yè)清廉、政治清明”三清企業(yè)創(chuàng)建，盯住形式主義、官僚主義隱形變異新動向，時(shí)刻防范，對排查出的問題倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，督辦整改。

　　提升“創(chuàng)者先行”文化自信，打造高質(zhì)量黨建升級版。倡導(dǎo)“求實(shí)、創(chuàng)新、人和、圖強(qiáng)”核心價(jià)值，開展“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)和“奮斗幸福觀”主題教育，組織“愛我中華 共筑夢想”“中國夢·勞動美”為主題的“職工文化月”、“職工運(yùn)動會”“社會責(zé)任月”“書香華電”“書香悅讀”等活動，完善公司“五文明”運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，扎實(shí)開展“健康食堂美化環(huán)境快樂運(yùn)動”三項(xiàng)活動，黨建引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形的全面提升。