本網(wǎng)訊 大唐石門發(fā)電公司始終堅持“以人為本”的理念,加強后勤管理,保障安全生產(chǎn)。該公司全力抓好“舌尖”工程,以“品種全、菜色新、品質(zhì)優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn),努力打造職工滿意食堂,為廣大一線職工當(dāng)好“加油站”。
為確保營造一個溫馨、整潔、文明的就餐環(huán)境,讓大家吃的“舒心、安心、放心”,該公司職工食堂以制度管人管事,使工作人員明確工作職責(zé),提高食堂的管理效能和服務(wù)水平。加強原材料的安全性管理,要求各種食品原材料進(jìn)貨渠道、安全檢測證明、合格證必須完備;加強食品衛(wèi)生安全管理,加強對操作間、餐廳衛(wèi)生的衛(wèi)生清理,后廚生熟進(jìn)行分類,工具整齊,碗筷全部進(jìn)入消毒柜,使員工們有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;注重營養(yǎng)搭配,更新飯菜樣式,精心烹制豐富美食,全面提升員工幸福指數(shù);根據(jù)工會食堂管理滿意度調(diào)查結(jié)果,了解職工心聲,細(xì)心聽取員工意見,力保飯菜品質(zhì)滿足需求,不斷提高食堂服務(wù)水平。另外,大小修期間,該公司食堂還特別制定菜譜,提供加班餐,為加班人員助力加油。
為深入了解職工食堂工作情況,完善職工食堂管理,提升服務(wù)管理水平,今年以來,石門發(fā)電公司工會每月開展“食堂滿意度測評”工作。讓職工參與食堂管理,進(jìn)行民主監(jiān)督,切實感受到在食堂中吃到“家”的味道,為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)提供有力后勤生活保障。
測評采取現(xiàn)場調(diào)查問卷和公司網(wǎng)站在線調(diào)查問卷相結(jié)合,主要針對食堂就餐環(huán)境、飯菜的質(zhì)量、飯菜的口味和種類、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行“非常滿意”、“基本滿意”、“不滿意”問卷調(diào)查,同時要求參加問卷調(diào)查人員真實客觀地表達(dá)自己的看法,提出合理化意見和建議,改進(jìn)職工食堂的管理,提升食堂管理水平。
據(jù)了解,1至4月的“食堂滿意度測評”,在現(xiàn)場調(diào)查問卷和網(wǎng)站在線調(diào)查問卷中,該公司職工對食堂的滿意度都高達(dá)85%以上。
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本網(wǎng)訊 大唐石門發(fā)電公司始終堅持“以人為本”的理念,加強后勤管理,保障安全生產(chǎn)。該公司全力抓好“舌尖”工程,以“品種全、菜色新、品質(zhì)優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn),努力打造職工滿意食堂,為廣大一線職工當(dāng)好“加油站”。
為確保營造一個溫馨、整潔、文明的就餐環(huán)境,讓大家吃的“舒心、安心、放心”,該公司職工食堂以制度管人管事,使工作人員明確工作職責(zé),提高食堂的管理效能和服務(wù)水平。加強原材料的安全性管理,要求各種食品原材料進(jìn)貨渠道、安全檢測證明、合格證必須完備;加強食品衛(wèi)生安全管理,加強對操作間、餐廳衛(wèi)生的衛(wèi)生清理,后廚生熟進(jìn)行分類,工具整齊,碗筷全部進(jìn)入消毒柜,使員工們有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;注重營養(yǎng)搭配,更新飯菜樣式,精心烹制豐富美食,全面提升員工幸福指數(shù);根據(jù)工會食堂管理滿意度調(diào)查結(jié)果,了解職工心聲,細(xì)心聽取員工意見,力保飯菜品質(zhì)滿足需求,不斷提高食堂服務(wù)水平。另外,大小修期間,該公司食堂還特別制定菜譜,提供加班餐,為加班人員助力加油。
為深入了解職工食堂工作情況,完善職工食堂管理,提升服務(wù)管理水平,今年以來,石門發(fā)電公司工會每月開展“食堂滿意度測評”工作。讓職工參與食堂管理,進(jìn)行民主監(jiān)督,切實感受到在食堂中吃到“家”的味道,為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)提供有力后勤生活保障。
測評采取現(xiàn)場調(diào)查問卷和公司網(wǎng)站在線調(diào)查問卷相結(jié)合,主要針對食堂就餐環(huán)境、飯菜的質(zhì)量、飯菜的口味和種類、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行“非常滿意”、“基本滿意”、“不滿意”問卷調(diào)查,同時要求參加問卷調(diào)查人員真實客觀地表達(dá)自己的看法,提出合理化意見和建議,改進(jìn)職工食堂的管理,提升食堂管理水平。
據(jù)了解,1至4月的“食堂滿意度測評”,在現(xiàn)場調(diào)查問卷和網(wǎng)站在線調(diào)查問卷中,該公司職工對食堂的滿意度都高達(dá)85%以上。