中國能建安徽電建一公司池州垃圾電站項目職工思想調(diào)研 凝聚人心合力

　　為進一步了解和掌握職工的思想狀況，有針對性地開展思想政治工作，確保職工隊伍的和諧穩(wěn)定，6月25—29日，承擔池州市生活垃圾焚燒發(fā)電項目施工任務(wù)的中國能建安徽電建一公司池州垃圾電站項目部黨支部組織開展了2019年上半年職工思想狀況調(diào)研活動。

　　為確保這次調(diào)研活動收到預(yù)期效果，確保調(diào)研情況全面、真實、可靠，實事求是，全面了解掌握員工的思想動態(tài)，中國能建安徽電建一公司池州垃圾電站項目部對調(diào)研活動進行了精心組織，周密安排，指派專人組織召集職工座談，進行問卷調(diào)查，走訪不同崗位、不同年齡員工，進行全方位、多層次的調(diào)研分析。調(diào)研時，一些黨員、職工工從公司長遠發(fā)展大局出發(fā)，在肯定公司近年來取得顯著進步的同時，對公司在市場開發(fā)、項目履約、規(guī)范運作、改革創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

　　通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前池州垃圾電站項目部職工隊伍的思想狀況總體上是好的、積極向上的，員工隊伍思想穩(wěn)定，大部分職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，工作熱情高漲，能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力完成本職工作，確保項目各項工作有序開展，3月份項目部順利地通過了池州市住建局“市級安全生產(chǎn)和文明施工標準化工地”、“市級質(zhì)量標準化工地”的驗收。但從個別職工中暴露出來的問題，卻不容忽視，應(yīng)引起項目領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，采取積極有效的措施，加以正確引導(dǎo)。

　　對于職工提出的問題，支部書記以及項目領(lǐng)導(dǎo)均當場給予了答復(fù)和解釋。同時，項目部明確表示對職工反映的問題，將認真對待，并加以解決；對不能及時解決的問題，將及時向職工說明原因，解釋清楚，采取積極有效的措施，加以正確引導(dǎo)。一是進一步加大對職工隊伍的形勢宣傳教育力度，充分利用每天的站班會、生產(chǎn)會、安全質(zhì)量風險分析會等有利時機，向職工們介紹公司的發(fā)展形勢，使其都能心系公司的前途和發(fā)展，為公司的發(fā)展盡職盡責、貢獻力量；二是充分發(fā)揮激勵機制的作用，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調(diào)動職工的工作生產(chǎn)積極性；三是教育、引導(dǎo)職工樹立正確的義利觀。施工現(xiàn)場遠離市區(qū)、城鎮(zhèn)，工地生活條件艱苦，在工作中必須正確引導(dǎo)和教育職工正確認識和處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益、個體利益與整體利益的關(guān)系，努力使職工的思想認識得到提高；四是把思想政治工作與解決職工群眾實際問題結(jié)合起來，多為職工辦好事、辦實事，為職工提供良好的發(fā)展空間，以贏得職工群眾的信任；五是切實加強項目管理，提高工作效率，確保每天的工作盡量在八小時內(nèi)完成，使職工在工余時間里能得到輕松愉快的休息；六是組織開展職工喜聞樂見的文體活動，進一步增強職工的團隊意識和集體榮譽感；七是搞好后勤服務(wù)，辦好職工小家，讓職工無后顧之憂，能全身心地投入到工程建設(shè)中去。圖為職工思想狀況調(diào)研座談會上的一個鏡頭。

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