本網(wǎng)訊 “制度更新不及時、執(zhí)行上有偏差”、“部門間職責不清，要如何發(fā)揮部門溝通協(xié)調(diào)作用？”、“應轉(zhuǎn)變觀念，樹立以重生產(chǎn)、強技術、比貢獻的觀念”……一場以“三清”企業(yè)創(chuàng)建為動力，助力公司全面發(fā)展專題座談會日前在高砂公司召開。
座談會上，該公司中層以上管理人員圍繞作風建設、黨建文化、內(nèi)部管理、監(jiān)督機制、平臺建設等方面，就如何推進三清企業(yè)創(chuàng)建分別提出了建設性的意見及建議。與會領導認真聽取發(fā)言，并就有關問題與大家深入交流。
據(jù)了解，自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來，該公司領導班子深入基層開展調(diào)研，把調(diào)研作為解決生產(chǎn)、經(jīng)營管理急需的重要渠道，推動公司各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。
緊扣問題，認真調(diào)研。本著“開門見山說問題，暢所欲言講真話”的調(diào)研原則，班子成員深入各自的聯(lián)系部門及所屬支部，圍繞公司主題教育要求，以集體座談、面對面談心等方式，積極查擺公司黨的建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、內(nèi)部改革等方面存在的緊迫問題以及職工群眾反映強烈的熱點難點問題，堅持“一桿子插到底”，切實掌握第一手資料，進一步摸清了情況、找準了問題。
擺明癥結(jié)，用心整改。通過與職工群眾“面對面、心貼心”的交流，班子成員圍繞轉(zhuǎn)作風、強擔當、抓落實要求，將對收集到意見建議進行整理消化，采取邊學邊改、立行立改的工作方式，對能現(xiàn)場進行整改的問題在第一時間完成，對于一時無法整改的問題，匯總梳理成表，堅持“刀刃向內(nèi)”，一條一條列出問題，一項一項找準根源，制訂問題對策和整改措施，力戒形式主義、官僚主義，為接下來的檢視整改奠定堅實基礎，確保主題教育取得實效。
