陳進行指出,當(dāng)前，集團公司已經(jīng)進入發(fā)展戰(zhàn)略“全面提升”階段目標(biāo)的沖刺時期。我們比以往任何時候都更加需要大力弘揚勞模精神、勞動精神，比以往任何時候都更加需要凝聚鍥而不舍、勇往直前的強大力量，比以往任何時候都需要始終保持沖刺“最后十里”的拼勁、干勁、闖勁和韌勁。系統(tǒng)各企業(yè)和廣大干部職工要以先進集體和勞動模范為榜樣，進一步深入貫徹落實“全面提升年”的“1126”總體要求和前不久召開的一季度經(jīng)濟活動分析會議精神，堅持穩(wěn)中求進、好中求快的總基調(diào)不動搖，堅持轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的工作主線不動搖，堅持以深化改革和全面創(chuàng)新兩大動力不動搖，堅持“全面提升”目標(biāo)不動搖，團結(jié)一心，拉高標(biāo)桿、趕超先進，努力開創(chuàng)各項工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
陳進行提出4點要求：一是系統(tǒng)上下要大力弘揚勞模精神，匯聚起推進改革發(fā)展的磅礴力量。要進一步加強先進典型的選樹宣傳，進一步尊重勞模、關(guān)心勞模，進一步發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。二是廣大職工要充分發(fā)揮主力軍作用，在新的發(fā)展征程中建功立業(yè)。要積極樹立融入中心、爭創(chuàng)一流的進取意識，始終秉承“價值思維,效益導(dǎo)向”的核心理念，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，積極樹立支持改革、投身改革的主動精神。三是各級企業(yè)要堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，不斷提升職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，不斷完善職工參與管理、參與改革的機制，不斷加強新時期職工思想政治工作，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)。四是各級工會要圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。要引導(dǎo)職工扎根全面提升主戰(zhàn)場建功立業(yè)，扎扎實實為職工辦好事、辦實事，充分重視和加強職工文化建設(shè)，不斷加強和改進工會組織建設(shè)。
陳進行表示，實現(xiàn)“一五八”戰(zhàn)略和“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，系統(tǒng)各級企業(yè)、各級工會組織和廣大職工，都肩負著光榮而艱巨的使命。讓我們更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，在勞模精神、勞動精神的引領(lǐng)下，以更加昂揚斗志、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奪取集團公司改革發(fā)展新的更大的勝利。
報告會通報了2016至2017年系統(tǒng)企業(yè)榮獲國家級和省部級勞模先進榮譽情況。
勞模先進代表做了事跡報告。馮克舉、周華建作為一線人員，兢兢業(yè)業(yè)、不畏辛勞；蔣尋寒作為科研人員，刻苦鉆研、奮力攻關(guān)；閆歡歡作為技術(shù)人員，技藝高超、勇爭第一；孟建山作為創(chuàng)新帶頭人，一絲不茍、永不言退；王軍偉作為海外市場開拓者，不畏風(fēng)險、迎難而上;趙峰作為黨務(wù)工作者，心系群眾、盡職盡責(zé)；畢宇飛作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，扎根邊遠地區(qū)、艱苦奮斗。 勞模代表們從自身工作經(jīng)歷出發(fā)，從不同角度展示了“務(wù)實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的大唐精神。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用自己的實際行動生動詮釋了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，彰顯了大唐風(fēng)采，凝聚了大唐力量。
會上，勞模先進代表還發(fā)出了倡議，號召全體員工用實際行動傳遞“勞動最光榮”的正能量，為集團公司做強做優(yōu)做大做出新的更大貢獻。
會議以視頻形式召開。2016至2017年系統(tǒng)企業(yè)“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖逡唤韼綐?biāo)兵”獲得者、中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省級勞動模范、2016年度集團公司勞動模范，以及集團公司總部各部門負責(zé)人、職工代表，各在京單位黨委負責(zé)人、工會主席在主會場參加會議；各分子公司、基層企業(yè)6300多名職工在331個分會場參加會議。
