2016年，攸縣能源公司團委組織開展活動力求思想受到洗禮、精神得到升華，有效發(fā)揮黨的助手和生力軍作用，團青工作思路得到上級領導和團組織的高度肯定。今年，該公司團委繼2013年后，再次獲評“湖南省直先進基層團組織”，蟬聯2015年度“株洲市五四紅旗團委”稱號，被評為“株洲市共青團宣傳工作先進單位”。
圍繞中心點，提升素質增活力。該公司現有正式員工350人，平均年齡35.71歲。利用人員結構年輕化學習能力強的優(yōu)點，該公司組織團員青年鉆研技術，圍繞中心工作，在實踐中提升業(yè)務能力。
為了化劣勢為優(yōu)勢，該公司發(fā)電團支部在運行人員“四班三倒”的緊湊排班下，充分發(fā)揮學習班的作用，一度將學習班直接搬進現場。2015年進廠的新員工對于知識的渴望無比強烈，一年多時間的錘煉，讓他們快速成長、初具獨當一面的能力。值長黃登波的節(jié)“流”小竅門，便是在與年輕員工每天新思想的碰撞下產生的火花。摻燒晉城無煙煤技術攻關小組采取控制制粉系統分離器轉速、一次風速和配風方式，調整磨煤機鋼球裝載量等手段，成功降低了飛灰含碳量，達到了比較理想的燃燒效果。攻關小組還積極探索爐前、爐內、磨內摻燒方式，動態(tài)調整不同煤種的摻配比例，有效降低了鍋爐結焦程度，確保了鍋爐經濟、安全、穩(wěn)定運行。
針對年輕員工們充滿新穎創(chuàng)意的特點，該公司團委鼓勵年輕人結合正在實行的專工24小時值班代班制度，找到宣泄口，慢慢造就一支素質高、能力強、創(chuàng)意新的運行隊伍。不僅對平穩(wěn)運行、優(yōu)化運行給予了有力的技術指導，循環(huán)水系統、制粉系統、脫硫脫銷、除灰除渣……一項項性能和設備也逐步得到了優(yōu)化。
此外，各團支部開展的“電子設備除灰清掃”“對380伏MCC開關進行缺陷消除”“對部分設備補掛標識牌”“悟紅色精神 大干四季度”“大干40天青年勇爭先”等10余次青年突擊活動，也為攸能公司由基建向生產平穩(wěn)移交作出了貢獻。
抓住關鍵點，健全組織激動力。通過進一步健全基層團組織，選拔素質高、能力強的青年骨干擔任團支部書記，進一步提升團干隊伍整體素質；建立健全團干培訓和管理機制，通過“請進來、走出去”“素質拓展”等形式強化團干部學習和培訓，提升團干的思想政治素質和實際工作能力；開展推優(yōu)入黨，工程團支部組織委員劉懿墨今年通過團支部推優(yōu)，光榮加入了中國共產黨；發(fā)布《年輕，不可看輕》等評論，積極引導廣大團員青年爭先創(chuàng)優(yōu)；青年黨員夢想“秀”活動中，新黨員、預備黨員站在鮮艷的黨旗前，表示要在平凡的崗位上“秀”出自己最大的貢獻。
在“號、手、崗、效”創(chuàng)建工作中，攸能公司涌現了一大批集團公司、團省委、分公司、株洲市的青年先進集體和個人。其中發(fā)電工程技術部獲得“2015年度集團公司青年安全生產示范崗”“2014－2015年度湖南省青年文明號”稱號。關宇和鐘重風分別獲得集團公司脫硫脫硝和采制專業(yè)優(yōu)秀技能選手稱號。該公司黨委書記獲2015年度株洲市“關心支持共青團工作好領導”稱號，李振勝獲“2015-2016年度湖南省直優(yōu)秀青年”稱號，龍巧燕獲“2015-2016年度湖南省直優(yōu)秀團干部”稱號。
把握突破點，強化活動影響力。該公司地理位置偏僻，生活條件艱苦，為廣大青工“找對象，保持員工隊伍思想穩(wěn)定”成為該公司在新形勢亟待解決的一大“課題”。該公司團委年初召開團青工作座談會，傾聽青年心聲，聯合攸縣人民醫(yī)院舉辦了“心手相牽 青春飛揚”及迎“五?四”暨“大唐精神”蛋糕DIY青年聯誼活動，來自該公司和攸縣人民醫(yī)院共140余名團員青年參加了活動?；顒觾热葚S富、題材新穎、氣氛熱烈，給年輕員工提供了交流、交往、交友的條件。同時，該公司還多次組織各團支部開展籃球賽、足球賽，進一步豐富了團員青年的業(yè)余文化生活。
此外，圍繞企業(yè)基建特點積極開展了各類志愿服務。通過開展資助5名皇圖嶺鎮(zhèn)完小學生、幫洗壁村民銷售辣椒、希望工程一元捐、清洗公司施工現場標識標牌、美化廠區(qū)等各類型志愿活動，大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，用行動傳遞了關愛，用奉獻感召了彼此?；顒釉谌嗣窬W、搜狐網、大唐網、大唐微信、大唐報、中國電力報、紅網等媒體均進行了報道，取得了良好成效。(攸縣能源公司 龍巧燕）
