日前，大唐華銀耒陽發(fā)電公司舉辦為期兩天的高效培訓(xùn)管理講座，總工程師龔資林參加開班儀式。
龔資林指出，高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，多年來，耒陽發(fā)電公司始終致力于人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，但受制于諸多因素的影響，基層培訓(xùn)員的作用與功效卻一直沒有得到充分的發(fā)揮。對此，龔資林要求，參訓(xùn)人員一方面要高度重視，做好工作安排，安心參加培訓(xùn)；一方面要尊重老師，用心學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，真正將所學(xué)知識運用到實際培訓(xùn)工作之中。
本次培訓(xùn)特邀國家高級人力資源管理師、國際注冊咨詢師CMC、中科院心理學(xué)研究生蕭琳老師授課。蕭琳具有豐富的管理培訓(xùn)經(jīng)驗，其授課注重實戰(zhàn)、理性、內(nèi)容與課后效果，被譽為實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家。
培訓(xùn)分為重構(gòu)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)閉環(huán)管理、培訓(xùn)管理創(chuàng)新三大部分；重構(gòu)培訓(xùn)理念著重于分析培訓(xùn)失落的原因以及如何激發(fā)學(xué)員興趣；培訓(xùn)閉環(huán)管理則從“培訓(xùn)需求把脈要準(zhǔn)確、培訓(xùn)計劃內(nèi)容要實際、培訓(xùn)實施方法要靈活、培訓(xùn)評估落地要跟蹤、專題培訓(xùn)要分類”五個方面教給培訓(xùn)員如何構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)體系；培訓(xùn)管理創(chuàng)新著重講解了如何站在員工職業(yè)發(fā)展的角度創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。
該公司各部門兼職培訓(xùn)員及內(nèi)部培訓(xùn)師共55人參加培訓(xùn)。(史勇)
