本網(wǎng)訊 近日，喜訊傳來，華電新疆發(fā)電有限公司紅雁池電廠“繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室”在華電集團(tuán)公司召開的職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟一屆一次常務(wù)理事會(huì)議上被命名為“職工創(chuàng)新工作室”，成為集團(tuán)公司首批命名的15家“職工創(chuàng)新工作室”之一，也是華電新疆公司唯一入選集團(tuán)公司的創(chuàng)新工作室。
紅雁池電廠繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室于2012年6月掛牌成立。五年來，工作室堅(jiān)持“創(chuàng)新—培訓(xùn)—提升”的管理模式，全方位調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。17名普通職工組成的“草根”工作室，用“首創(chuàng)精神”點(diǎn)亮了一片天空，成為新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)命名的第二批創(chuàng)新工作室。工作室平臺(tái)下的QC小組被命名為“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，工作室所在的電氣保護(hù)班獲評“中央企業(yè)青年文明號”、連續(xù)三年榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝集體”、連續(xù)四年榮獲集團(tuán)公司“五型標(biāo)桿班組”。
緣起：有思想就有舞臺(tái)
破解創(chuàng)新困局。早在工作室成立之前，紅雁池電廠深感電氣二次高技能人才短缺，年齡老化，青年職工實(shí)操培訓(xùn)受限，這些已經(jīng)成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。為此，電氣保護(hù)班因地制宜、自力更生、變廢為寶，利用母差保護(hù)裝置、#4發(fā)變組保護(hù)裝置換型以及線路高頻保護(hù)裝置換型改造后拆除的裝置和盤柜，零成本建成了繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室。工作室的創(chuàng)建破解了創(chuàng)新工作中存在的“創(chuàng)新高不可攀，不愿闖、不敢試”的思想禁錮和“想創(chuàng)新但不知如何下手”的創(chuàng)新方式困惑，成為企業(yè)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長之路的關(guān)鍵支撐?！皠?chuàng)新人人可為、創(chuàng)新就在崗位”的理念逐步深入人心，極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情。
打造創(chuàng)新名片。工作室不僅填補(bǔ)了華電新疆公司電氣維護(hù)職工在實(shí)操培訓(xùn)方面的空白，也搭建了職工施展才能自主創(chuàng)新的平臺(tái)。目前，創(chuàng)新工作室已累計(jì)上機(jī)培訓(xùn)學(xué)員達(dá)1000余人次，解決了十余項(xiàng)技術(shù)難題，成為新疆公司繼電保護(hù)技能大賽的實(shí)操場地。工作室現(xiàn)已承攬了對外實(shí)操培訓(xùn)工作，并正式作為新疆大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)唯一定點(diǎn)培訓(xùn)基地，雙方簽訂了校企協(xié)議。繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室作為實(shí)質(zhì)運(yùn)作，更加有力地宣傳了企業(yè)的創(chuàng)新精神，隨著工作室在新疆業(yè)內(nèi)名聲日益響亮，經(jīng)常有業(yè)內(nèi)人員互相來往吸取各自先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幾年來工作室取得了行家的認(rèn)可，為企業(yè)創(chuàng)收達(dá)180余萬元，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的“雙贏”。
實(shí)施：有目標(biāo)就有方向
有機(jī)制，傳遞正能量。廠工會(huì)先后出臺(tái)《創(chuàng)新工作室管理辦法》和《創(chuàng)新基金管理（暫行）辦法》，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，細(xì)化具體措施，做到了有計(jì)劃、有安排、有創(chuàng)新目標(biāo)，增強(qiáng)了“工作室”的內(nèi)聚力，激活了“工作室”成員的管理驅(qū)動(dòng)力。繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室先后有三項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)，通過總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)39項(xiàng)，有效解決了實(shí)際生產(chǎn)過程中遇到的難題32個(gè)，真正做到了“發(fā)現(xiàn)問題就是進(jìn)步，解決問題就是創(chuàng)新”，達(dá)到了“想事、琢磨事、踏踏實(shí)實(shí)去干事的”的效果。
有支持，激發(fā)新熱情?！肮ぷ魇摇钡慕⒑蛯?shí)施得到了黨工組織的大力支持。在基礎(chǔ)設(shè)施上，按照學(xué)習(xí)研發(fā)區(qū)、實(shí)物研討區(qū)、小組討論區(qū)、成果展示區(qū)綜合考慮進(jìn)行分區(qū)布置，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)研究、實(shí)物創(chuàng)造、成果展示的有機(jī)結(jié)合?！肮ぷ魇摇痹鲑徚斯P記本電腦、投影儀、WXH-802型高頻保護(hù)仿真機(jī)、WXH-803型光纖保護(hù)仿真機(jī)、西門子PLC仿真裝置進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)。廠工會(huì)和部門支部定期了解“工作室”進(jìn)展情況，并就實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類指導(dǎo)，對獲獎(jiǎng)的技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、QC成果大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，更加激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新熱情。
有追求，打造好團(tuán)隊(duì)?！?工作室”采取“走出去、請進(jìn)來”，“學(xué)模范、爭先進(jìn)”的模式，努力蛻變，勇于亮劍。多次前往自治區(qū)總工會(huì)命名的優(yōu)秀創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)相關(guān)工作室管理辦法以及創(chuàng)新方法，通過學(xué)習(xí)不斷提升“工作室”的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力?！肮ぷ魇摇背浞职l(fā)揮技術(shù)崗位能手的專業(yè)特長，通過開展“經(jīng)驗(yàn)交流傳幫帶 一專多能促成才”青工素質(zhì)提升主題活動(dòng)，建立起長效的多專業(yè)、跨專業(yè)交叉學(xué)習(xí)體驗(yàn)機(jī)制；通過建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)效果評價(jià)體系，形成常態(tài)化培訓(xùn)管理機(jī)制，培養(yǎng)了葉榮、陳發(fā)展、韓宏剛等一大批“一崗多能、一專多能”的優(yōu)秀青年，在2016年新疆公司繼電保護(hù)大賽中，勇奪個(gè)人第一、第二名；葉榮通過6KV保護(hù)創(chuàng)新機(jī)學(xué)習(xí)，查出了脫硫系統(tǒng)高壓電動(dòng)機(jī)保護(hù)裝置電源缺陷問題，避免經(jīng)濟(jì)損失26萬余元。
成效：有擔(dān)當(dāng)就有業(yè)績
電氣保護(hù)班通過“工作室”這個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工從點(diǎn)滴做起，從自身做起，充分體現(xiàn)了知識轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為成果，成果轉(zhuǎn)化為效益的顯著特點(diǎn)，把創(chuàng)新創(chuàng)效與安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、解決事故隱患、工器具改進(jìn)、工藝流程改善、技術(shù)攻關(guān)等企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)結(jié)合起來，積極開展“五小”創(chuàng)新和QC活動(dòng)，用“首創(chuàng)精神”引領(lǐng)職工，解決電力生產(chǎn)運(yùn)維檢修工作中的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新水平的全面提升。迄今為止，工作室共研發(fā)創(chuàng)新成果26項(xiàng)，涌現(xiàn)出了一批崗位標(biāo)兵、創(chuàng)新能手和專業(yè)性人才。
服務(wù)生產(chǎn)破解難題。針對鍋爐結(jié)焦嚴(yán)重的難題，創(chuàng)新工作室成員利用仿真技術(shù)，發(fā)明了紅外線防大塊技術(shù)，成功解決了結(jié)焦大塊對撈渣機(jī)的損壞；利用LOGO!編程仿真控制技術(shù)及PLC控制技術(shù)，先后對輸煤系統(tǒng)盤式除鐵器、滾軸篩、儀用空壓機(jī)、發(fā)電機(jī)氫氣去濕機(jī)等14臺(tái)自動(dòng)控裝置獨(dú)立設(shè)計(jì)編制控制軟件，提高了工作效率，設(shè)備故障率降低20%，為廠節(jié)省資金100余萬元。
自主創(chuàng)新挖潛提效?！澳苄薏粨Q、能做不買”已成為創(chuàng)新工作室響亮的口號。2015年，兩臺(tái)入廠煤采樣機(jī)由于振動(dòng)原因，造成采樣機(jī)的接近開關(guān)無法正常感應(yīng)，小車脫軌頻繁動(dòng)作，嚴(yán)重影響采樣工作正常進(jìn)行，創(chuàng)新工作室成員積極商量對策，用加裝彈簧的方法解決了振動(dòng)造成的小車頻繁動(dòng)作的疑難雜癥，該成果獲得了華電新疆公司“創(chuàng)新創(chuàng)效”二等獎(jiǎng)。
資源利用變廢為寶。企業(yè)對繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室在人、財(cái)、物等方面從政策上給予傾斜，在這種正向激勵(lì)導(dǎo)向的杠桿作用下，小發(fā)明、小創(chuàng)造、修舊利廢蔚然成風(fēng)。工作室成員利用LOGO！編程控制創(chuàng)新技術(shù)，成功對廠用空壓機(jī)、灰?guī)焐⒀b機(jī)等7臺(tái)老舊設(shè)備進(jìn)行了“回爐再造”，使控制系統(tǒng)舊貌換新顏，提高了設(shè)備運(yùn)行的安全穩(wěn)定性。創(chuàng)新工作室制定了有關(guān)管理制度、明確了任務(wù)、按照項(xiàng)目管理模式組建起了專業(yè)創(chuàng)新小組，每年結(jié)合現(xiàn)場需求進(jìn)行課題研究和公關(guān)。先后獨(dú)立完成出線側(cè)220KV加裝穩(wěn)控裝置，220KV開關(guān)二次回路改造等工作，累計(jì)節(jié)約資金90余萬元，把修舊利廢的小革新做成了企業(yè)降本增效的大文章。
合抱之木生于毫末，九層之臺(tái)起于壘土。繼電保護(hù)創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮工作室成員的技能專長，主動(dòng)解決了生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)急服務(wù)中遇到的難題，積極發(fā)揚(yáng)了傳、幫、帶和“師帶徒”勞動(dòng)競賽的優(yōu)良傳統(tǒng)，有效推廣了技術(shù)創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)。工作室在建設(shè)運(yùn)行中，雖然做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但是，要想把創(chuàng)新工作室建設(shè)成為企業(yè)的智囊團(tuán)、崗位的創(chuàng)新源、項(xiàng)目的攻關(guān)隊(duì)、人才的孵化器，不能一蹴而就、一勞永逸，必須隨著時(shí)代和文化發(fā)展而發(fā)展。只有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新求變、不斷豐富其內(nèi)涵，才能保持其頑強(qiáng)的生命力，從而為人才的成長提供新引擎、為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供新動(dòng)力。
